勞保底薪全薪
(而不管底薪全薪是高是低) 還是說法規會有審核機制去抓低報問題？ -- ※ 發信站: 批踢 ... 推keichan: 勞保跟退休金不是都用全薪計算嗎06/14 18:32. , 而且這月薪總額，不能只算底薪，包含每月固定會發給的津貼、加給、全勤、績效 .... 舉例：個人為勞保舊制員工，全薪33360+獎金8000+不休假加班 ..., 假設今天薪水是給24000的話，那那麼扣除全勤3000，底薪就是21000。 ... 去問老闆說怎麼是以這樣的計薪方式不是算月薪嗎而且勞保扣的金額也不對 ... 跟他提到這樣應該有違法勞基法，他堅持只要領的全薪有超過21009就是合法 ..., 文/許祐豪 最近常常收到會員提問，加班費是用全薪去計算，那麼全薪有包含XX ... 加班費全薪計算是包含紅框處的所有項目，並非以底薪計算喔！, 勞動部勞保局表示，這波基本工資調升，預估勞保影響304萬人，就業保險 ... 預告「勞工退休金月提繳工資分級表」修正草案、「勞保投保薪資分級表」 ..., 計算勞保費時，不能單以「底薪」算，其獎金、底薪、津貼等經常性薪資都需加計，也就是以全薪28500元為試算基準。DS}檢視步驟2：對照「勞工保險 ...,, 勞基法規定，因工作而獲得之報酬皆屬工資，所以應該以全薪申報提繳，不能以底薪或扣除勞工勞健保自付額後之實領薪資申報。 工資如在當年2月 ..., 詢問下各位出社會的前輩，請問你們薪資單的勞健保是用全薪（底薪+一堆津貼），還是用底薪去報？雖然我拿到的還是面試談的數字，當初也沒特別問 ...,他是幫我投保全薪的3萬,但加班費卻不是以全薪的方式計算,而是底薪 ... 還有今年106年勞保率再提高0.5%達10.5%，薪資30000*10.5%*20%=630 ...
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[問題] 底薪和全薪的玄機？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊
(而不管底薪全薪是高是低) 還是說法規會有審核機制去抓低報問題？ -- ※ 發信站: 批踢 ... 推keichan: 勞保跟退休金不是都用全薪計算嗎06/14 18:32. https://www.ptt.cc 簡單搞懂工資！加班費和勞健保費的計算大不同！- - 1111社群討論區- 工 ...
而且這月薪總額，不能只算底薪，包含每月固定會發給的津貼、加給、全勤、績效 .... 舉例：個人為勞保舊制員工，全薪33360+獎金8000+不休假加班 ... http://www.1111.com.tw 請問這樣的薪資計算方式是否有疑慮？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專 ...
假設今天薪水是給24000的話，那那麼扣除全勤3000，底薪就是21000。 ... 去問老闆說怎麼是以這樣的計薪方式不是算月薪嗎而且勞保扣的金額也不對 ... 跟他提到這樣應該有違法勞基法，他堅持只要領的全薪有超過21009就是合法 ... http://www.1111.com.tw 加班費以全薪計算？包含什麼項目？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...
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勞基法規定，因工作而獲得之報酬皆屬工資，所以應該以全薪申報提繳，不能以底薪或扣除勞工勞健保自付額後之實領薪資申報。 工資如在當年2月 ... https://www.bli.gov.tw 勞健保報底薪還全薪? - Dcard 工作板
詢問下各位出社會的前輩，請問你們薪資單的勞健保是用全薪（底薪+一堆津貼），還是用底薪去報？雖然我拿到的還是面試談的數字，當初也沒特別問 ... https://www.dcard.tw 有關全薪&底薪(投保金額,加班費計算) - 職場甘苦談- 生活討論區- Mobile01
他是幫我投保全薪的3萬,但加班費卻不是以全薪的方式計算,而是底薪 ... 還有今年106年勞保率再提高0.5%達10.5%，薪資30000*10.5%*20%=630 ... https://www.mobile01.com |