勞保年資不到15年
如果被保險人的勞保年資不到15年，也沒有領過老年一次給付，等到65歲時併計國保年資合計滿15年，可以同時請領勞保老年年金及國保老年年金。, 104.05.18 ─ 勞保年資小於15年，可否併計國保年資請領老年年金? ... 薪資與實際加保年資計算發給，但延後請領這幾年不發給展延老年年金，國保 ..., 二） 王伯伯請領勞保老年給付18萬元後，因老年給付年資未達15年，給付 ... 因法規修正有所變動，所以建議申請給付前可以先到勞保局各地辦事處或 ..., 至於丁女士，則是因為婚前及後來工作分別有6年及4年勞保年資，加上國保有6年年資，雖然勞保年資合計不到15年，但依法國保與勞保年資可併計、 ..., 至於丁女士，則是因為婚前及後來工作分別有6年及4年勞保年資，加上國保有6年年資，雖然勞保年資合計不到15年，但依法國保與勞保年資可併計、 ..., 聽說只要保過勞保，不論中間中斷多久，年老時就可以申領老年給付，這是真的嗎？ ... 2、保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。…」, 我是48年次，103年滿55歲退休時，勞保年資已經有19年，我想請領勞保 ... 勞保條例第63條之1特別規定：「被保險人保險年資滿15年，並符合第58條 ..., 另外聽說國保年資與勞保年資加起來有15年，也可以改領勞保年金，真的嗎？ ... (1)60歲時先領勞保「老年一次金」=平均月投保薪資x勞保年資x1個月 ..., 上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62 ... 展延老年年金給付:保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而 ..., 對於想領勞保年金，但年資未符合規定者，只要曾保過國保，且勞、國保年資併計達十五年者，還是有機會領到勞保年金！
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對於想領勞保年金，但年資未符合規定者，只要曾保過國保，且勞、國保年資併計達十五年者，還是有機會領到勞保年金！ https://www.rmim.com.tw |