到職勞健保
104.06.15 ─ 雇主應自勞工到職日起加勞就保及提繳勞工退休金. Q:小明在一間公司的人事部門上班，負責辦理勞工保險、就業保險及勞工退休金業務， ..., A：按勞工保險及就業保險加、退保係採申報制度，依照規定，投保單位應於員工到職之當日，填具加保申報表寄(送)勞保局辦理加保，其保險效力之 ..., 勞工保險條例及就業保險法並無試用期間免加保之規定，瑩瑩上班第1天就是受僱員工，B公司應該在她到職當日即申報參加勞工保險及就業保險。B ..., 13. 公司晚幫我加保，可以向勞保局申請更正嗎? 勞工保險採申報制度，依照規定，符合強制加保規定的公司，應該在員工到職的當日，填具加保表寄（ ..., 四、投保單位填寫勞保、健保、勞退3合1加保申報表時應注意： ... 惟未強制參加勞保而僅參加就業保險之單位，如遇有新進員工到職，應填寫「就保、勞 ..., , 創業者在創業的過程中，無可避免會遇到員工來來去去的狀況，有的是在月中離開，有的是在月中加入。當員工並沒有待滿一個月的時候，到底勞健保 ..., ... 的員工只來上班幾天就離職了，那勞保費要怎麼計算呢？ 簡單的來說，勞保費是以實際在保天數計算，假如9/21到職後在9/28離職的話就是算8天的., 勞保還提供哪些保障→https://reurl.cc/W1kqe. 當您在新工作報到的第一天，雇主就應該替您申報加保並提繳勞退金，. 如果到職當天沒有申報加保， ..., 我的新工作是在4月11日報到的，公司的人員是說一週後確定我們不會離開，才會幫我們新進員工加保勞健保，OK！這些說法我都接受，一星期後 ...
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