公司 有 監視器
2020年7月17日 — 反過來說,雇主在可否任意的監控或監視員工呢? △許多公司都裝有監視設備,但這樣合法嗎?(圖/翻攝自YouTube). ○ 蕭啓訓 ... ,2015年1月5日 — 裝設監視器需符合個人資料保護法第19條的要件,例如經當事人書面同意或是有公共利益等理由,若雇主回覆「因為有多餘的監視器,有效利用資源 ... ,2020年2月15日 — 雇主在其有使用權之場所裝設監視錄影機,本為其利用其有使用權之財產;且雇主為保護其財產,自可採取相當之保護措施;再員工本負有遵守公司 ... ,2018年2月5日 — 律師回答: 職場上裝設監視器或監看公司電腦行為,原則上是合法,除非侵害員工之隱私權始可能違法,因此員工須有隱私期待方面隱私權之適用 ... ,2015年6月26日 — 看到這種情況我只想逃離,這種公司怎麼待的下啊! 在這種氛圍下工作的員工難道不會提心吊膽嗎? 所以這種把員工當犯人的作法實在很不人性, ,2019年11月14日 — 監視公務信件、員工電腦網站瀏覽紀錄,或者要求員工出差時安裝GPS 軟體,以追蹤員工是否「開小差」。這樣的「職場監控」對提高企業生產力有 ... ,2017年12月29日 — 裝設監視器需符合個人資料保護法第19條的要件,例如經當事人書面同意或是有公共利益等理由,若雇主回覆「因為有多餘的監視器,有效利用資源 ... ,2018年1月16日 — 很多有工作經驗的人相信都經歷過辭職,大家也許辭職的形式各種各樣,但是無非歸就為兩點,要以就是在主家公司乾的不開心了,要麼就是在這 ... ,工作場所安裝監視器原則上都是合法的,除非裝設監視器的位置是直接性的侵害到員工的隱私權如廁所、休息室和更衣室等較私密的場所,就有可能會成為違法行為。
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工作場所安裝監視器原則上都是合法的,除非裝設監視器的位置是直接性的侵害到員工的隱私權如廁所、休息室和更衣室等較私密的場所,就有可能會成為違法行為。 https://www.hershuncctv.com.tw |