公司申請退休
勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金，其工作年資滿15 ... 遺屬或遺囑指定請領人請領退休金，無須透過事業單位或雇主提出申請。, ,勞工未來如符合請領要件，即可依法申請退休金。 Q13︰新制 ... 舉例：勞工舊制保留年資八年，本條例施行後選擇新制，但仍然在同一公司繼續工作十六年。（保留年資 ... ,(1)退休勞工年齡在四十歲以內者。 (2)退休勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長(事業單位應出具證明文件，證明非依公司法所 ... , 案例A自1991年4月1日起受僱於B公司，擔任會計工作。雙方並於同日簽署勞動契約。2005年7月1日施行勞工退休金條例後，勞工退休金有新制可供 ..., 案例A自1991年4月1日起受僱於B公司，擔任會計工作。雙方並於同日簽署勞動契約。2005年7月1日施行勞工退休金條例後，勞工退休金有新制可供 ...,符合自請退休要件，迄離職時未向公司申請退休及請求退休金，可否以請求權時效 ... 勞工於自請離職時，若已符合勞動基準法第五十三條自請退休要件，雖未明確提出 ... ,一位在公司待了17 年的63 歲劉先生(化名)，. 因個人因素自請離職。 其任職公司在申請領回勞工退休準備金時，. (勞退舊制的退休準備金帳戶. 是歸任職公司所有). ,勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從 ...
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 公司申請退休 相關參考資料
勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-請領退休金 - 勞保局
勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金，其工作年資滿15 ... 遺屬或遺囑指定請領人請領退休金，無須透過事業單位或雇主提出申請。 https://www.bli.gov.tw 勞工申請退休，該自請退休於何時發生效力?-中華人事主管協會
https://www.hr.org.tw 勞工退休金條例Q
勞工未來如符合請領要件，即可依法申請退休金。 Q13︰新制 ... 舉例：勞工舊制保留年資八年，本條例施行後選擇新制，但仍然在同一公司繼續工作十六年。（保留年資 ... http://www.kmhk.org.tw 勞工退休金申請給付作業 - 業務資訊
(1)退休勞工年齡在四十歲以內者。 (2)退休勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長(事業單位應出具證明文件，證明非依公司法所 ... https://saturn.sipa.gov.tw 我已符合退休條件而沒有申請退休，就被公司解僱，還可以領退休金嗎 ...
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案例A自1991年4月1日起受僱於B公司，擔任會計工作。雙方並於同日簽署勞動契約。2005年7月1日施行勞工退休金條例後，勞工退休金有新制可供 ... https://www.1111.com.tw 符合自請退休要件，迄離職時未向 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
符合自請退休要件，迄離職時未向公司申請退休及請求退休金，可否以請求權時效 ... 勞工於自請離職時，若已符合勞動基準法第五十三條自請退休要件，雖未明確提出 ... https://www.mol.gov.tw 自請離職還是有退休金！ 別因一時大意，讓100 多萬飛走了 ...
一位在公司待了17 年的63 歲劉先生(化名)，. 因個人因素自請離職。 其任職公司在申請領回勞工退休準備金時，. (勞退舊制的退休準備金帳戶. 是歸任職公司所有). https://www.cmoney.tw 退休要件 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從 ... https://www.mol.gov.tw |