公司申請退休

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公司申請退休

勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金,其工作年資滿15 ... 遺屬或遺囑指定請領人請領退休金,無須透過事業單位或雇主提出申請。, ,勞工未來如符合請領要件,即可依法申請退休金。 Q13︰新制 ... 舉例:勞工舊制保留年資八年,本條例施行後選擇新制,但仍然在同一公司繼續工作十六年。(保留年資 ... ,(1)退休勞工年齡在四十歲以內者。 (2)退休勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長(事業單位應出具證明文件,證明非依公司法所 ... , 案例A自1991年4月1日起受僱於B公司,擔任會計工作。雙方並於同日簽署勞動契約。2005年7月1日施行勞工退休金條例後,勞工退休金有新制可供 ..., 案例A自1991年4月1日起受僱於B公司,擔任會計工作。雙方並於同日簽署勞動契約。2005年7月1日施行勞工退休金條例後,勞工退休金有新制可供 ...,符合自請退休要件,迄離職時未向公司申請退休及請求退休金,可否以請求權時效 ... 勞工於自請離職時,若已符合勞動基準法第五十三條自請退休要件,雖未明確提出 ... ,一位在公司待了17 年的63 歲劉先生(化名),. 因個人因素自請離職。 其任職公司在申請領回勞工退休準備金時,. (勞退舊制的退休準備金帳戶. 是歸任職公司所有). ,勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」,兩者之區別在於,「自請退休」的發動權為勞工,「強制退休」的發動權在雇主;如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時,可從 ...

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公司申請退休 相關參考資料
勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-請領退休金 - 勞保局

勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金,其工作年資滿15 ... 遺屬或遺囑指定請領人請領退休金,無須透過事業單位或雇主提出申請。

https://www.bli.gov.tw

勞工申請退休,該自請退休於何時發生效力?-中華人事主管協會

https://www.hr.org.tw

勞工退休金條例Q

勞工未來如符合請領要件,即可依法申請退休金。 Q13︰新制 ... 舉例:勞工舊制保留年資八年,本條例施行後選擇新制,但仍然在同一公司繼續工作十六年。(保留年資 ...

http://www.kmhk.org.tw

勞工退休金申請給付作業 - 業務資訊

(1)退休勞工年齡在四十歲以內者。 (2)退休勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長(事業單位應出具證明文件,證明非依公司法所 ...

https://saturn.sipa.gov.tw

我已符合退休條件而沒有申請退休,就被公司解僱,還可以領退休金嗎 ...

案例A自1991年4月1日起受僱於B公司,擔任會計工作。雙方並於同日簽署勞動契約。2005年7月1日施行勞工退休金條例後,勞工退休金有新制可供 ...

https://www.1111.com.tw

我已符合退休條件而沒有申請退休,就被公司解僱,還可以領退休金嗎?|法 ...

案例A自1991年4月1日起受僱於B公司,擔任會計工作。雙方並於同日簽署勞動契約。2005年7月1日施行勞工退休金條例後,勞工退休金有新制可供 ...

https://www.1111.com.tw

符合自請退休要件,迄離職時未向 ... - 中華民國勞動部全球資訊網

符合自請退休要件,迄離職時未向公司申請退休及請求退休金,可否以請求權時效 ... 勞工於自請離職時,若已符合勞動基準法第五十三條自請退休要件,雖未明確提出 ...

https://www.mol.gov.tw

自請離職還是有退休金! 別因一時大意,讓100 多萬飛走了 ...

一位在公司待了17 年的63 歲劉先生(化名),. 因個人因素自請離職。 其任職公司在申請領回勞工退休準備金時,. (勞退舊制的退休準備金帳戶. 是歸任職公司所有).

https://www.cmoney.tw

退休要件 - 中華民國勞動部全球資訊網

勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」,兩者之區別在於,「自請退休」的發動權為勞工,「強制退休」的發動權在雇主;如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時,可從 ...

https://www.mol.gov.tw