公司沒有提撥退休金
公司均有幫員工投保勞健保，但是勞退新制6%未提撥入員工專戶。 ... 答： 依勞工退休金條例第7條第1項規定，本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍 ... 撥勞工退休金之義務，貴公司是否適用勞基法，要視行業別為定(勞基法採負面表列，即沒有 ... ,雇主負擔之提撥率：每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。 ... Q16︰勞工如果沒有表示要選新制或舊制，那勞工是適用何種退休金制度？ ... 舉例：勞工舊制保留年資八年，本條例施行後選擇新制，但仍然在同一公司繼續工作十 ... ,如果雇主沒有按月提撥到勞工之個人專戶，勞工可自行查詢馬上知道，申訴後由 ... 雇主如未按時依勞工工資足額提撥6﹪的退休金，將自期限屆滿之次日起至完繳 ... 人公司為例，違法雇主「一個月就罰兩百萬元，按月罰至開戶提足為止」，雇主不可輕忽。 ,... 保險局（下稱勞保局）設立之勞工退休金個人專戶，故勞工退休金提撥係屬雇主責任。是以，當雇主未依勞工實際工資據實提繳勞工退休金，於勞退條例規範下，雇主應 ... ,公司說會提繳6%勞工退休金，但有沒有方式可以確認呢？ 除了法令規定公司每個月都要以書面通知員工提繳的狀況外，也能夠透過自然人憑證、勞動保障卡、郵政 ... , 公司雖然有幫員工保勞健保，但是卻沒有6%的勞退，說要等業績上來再看 ... 有關勞工退休金之提撥可參考勞工退休金條例第13條規定：為保障勞工 ..., 老闆說公司只有3個員工，沒有強制加勞保，所以也不必提勞工退休金給我，這是對的嗎？ 5. 我已經退休領過勞保退休金，再去工作的話，老闆還需要 ..., , 二、該如何知道老闆有沒有按時為我繳退休金？ ... 另外，公司提撥6%加上自提勞退的話，也可讓自己的勞工退休金更加豐厚；最後，勞退金也有2年 ..., 想請問有沒有人知道關於雇主提撥勞退的相關法條:雇主有申報勞退，但沒提撥給員工， ... 目前公司是處於，勞健保部分已被罰款，且有在還款的情形， ... 勞工退休金是政府克與雇主提繳的義務，勞保局於知悉雇主欠繳費用時，會限期 ...
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... 保險局（下稱勞保局）設立之勞工退休金個人專戶，故勞工退休金提撥係屬雇主責任。是以，當雇主未依勞工實際工資據實提繳勞工退休金，於勞退條例規範下，雇主應 ... https://www.taisugar.com.tw 勞工保險局- 公司說會提繳6%勞工退休金，但有沒有方式可以 ...
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