公司不給離職
網友問： 我想要離職，但公司人事單位告訴我說，必須等到主管同意之後才會給辭職表格。但他和主管談過之後，該主管並當面表示任何意見，又遲遲不給辭職 ... ,已經工作半年，每次有新人來，幾乎被同事給趕走，都留不住導致一直都在缺人，也沒啥休假，只能一直做，因為沒人可代班最近我也受不了，已經向經理報備， ... ,2017年5月26日 — 提離職，公司卻以「目前無人交接」為由一定要我留下來，表示無法續留後，一直到離職公司都不聞不問，等我正式離職後卻無故告我業務侵占！ ,勞工已表明離職之意，雇主卻不予核准，勞工可否就此離去？相信這也是許多勞工朋友想了解的一環。其實民法第488條第2項有規定，僱傭契約如果是「未定期限」 ... ,2017年5月31日 — 員工離職程序. 員工交接工作內容會這麼說其實很簡單，一般要向公司提出離職申請，很多人都喜歡用「口頭」或「自己的方法」，我個人會建議 ... ,2017年9月28日 — 但如果公司沒有，卻片面認為員工離職就需要賠償公司，到時候發生勞資爭議，主管機關或法院當然不會站在雇主那一邊。 就算公司有提供給員工 ... ,2019年9月6日 — 勞工想離職，但雇主不放人。遇到這種情形怎麼辦呢？有時候勞工是基於人情，暫時不離職，但如果在法律層面的話，勞工不需要擔心無法離職的 ... ,2014年11月12日 — 離職後過沒幾天，主管打給我說離職手續未完成，叫我回去做完，雖然我當時已經在新公司上班了，但因為不想撕破臉，還真的傻傻一大早回去處理 ... ,2019年12月18日 — 《已錄音存證》 12/19我已進到提前告知離職之義務，且多次試圖配合公司跑完離職程序，並完成交接事宜，故即日起離職《交接資料及過程接已 ... ,2019年1月9日 — 他試圖向公司反映，卻被貼上「找麻煩」的標籤，還遭到老闆在所有同事 ... 不過，正是因為法律保障勞工，離職不需要經過雇主同意，因此勞工在 ...
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已經工作半年，每次有新人來，幾乎被同事給趕走，都留不住導致一直都在缺人，也沒啥休假，只能一直做，因為沒人可代班最近我也受不了，已經向經理報備， ... https://www.mobile01.com 公司說沒交接完不能離職？人資專家：沒這回事！_yes123_ ...
2017年5月26日 — 提離職，公司卻以「目前無人交接」為由一定要我留下來，表示無法續留後，一直到離職公司都不聞不問，等我正式離職後卻無故告我業務侵占！ https://www.yes123.com.tw 勞工朋友自請離職，但雇主不准，怎麼辦？-天秤座法律網
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2017年5月31日 — 員工離職程序. 員工交接工作內容會這麼說其實很簡單，一般要向公司提出離職申請，很多人都喜歡用「口頭」或「自己的方法」，我個人會建議 ... https://wealth.businessweekly. 我的老闆不讓我離職，我該怎麼辦？ - Cheers快樂工作人
2017年9月28日 — 但如果公司沒有，卻片面認為員工離職就需要賠償公司，到時候發生勞資爭議，主管機關或法院當然不會站在雇主那一邊。 就算公司有提供給員工 ... https://www.cheers.com.tw 提出辭職但老闆不准怎麼辦？ :: 李郁霆律師&蔡如媚律師的法律 ...
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