優秀領導人
童至祥認為，對職場人士來說，「品格力、耐挫力、溝通力、領導力、學習力」是競爭力所在；對企業來說，「包容性」是成功經營關鍵，這也需要領導人以 ..., 雖然組織每年花費超過240億美元培養領導人才，但許多參加過領導課程的領導人，很難實踐他們學到的東西。這不是因為課程不佳，而是因為學領導 ...,真正的挑戰在於結合優秀的領導和管理，並讓彼此相互協調。 當然不是每個人都擅長領導又善於管理。有些人具備成為卓越經理人的能力，但卻不是一位優秀的領導者 ... , 她強調，職場人士必須具備五項專業能力，包括品格力、耐挫力、溝通力、領導力、學習力，除了是個人的職場競爭力，也是一位優秀領導人的必備條件 ...,他們的差距主要體現在哪些方面呢？且聽蔣小華老師一一道來：優秀領導者的特點包括：順應變化，拒絕一成不變。我們有位客戶稱她所在的企業有一群「墨守成規」的人 ... , 她強調，職場人士必須具備五項專業能力，包括品格力、耐挫力、溝通力、領導力、學習力，除了是個人的職場競爭力，也是一位優秀領導人的必備條件 ..., 優秀的領導人除了能指引方向、啟發與指導，也要展現勇氣、熱忱、信心、決心與企圖心，培養他人的長處與才華，打造追求共同目標的團隊。最成功的 ..., 針對這群對於「領導」有渴望的工作者，提出7個建議，照著執行，可以讓自己在一群同事裡跳脫出來，讓現在的管理者發現，你可能是個不錯的交棒 ..., 卡內基：真正優秀的領導者，不必什麼都會，但絕對勇於認錯！ ... 領導人如果能關心人、對別人感興趣，就會知道夥伴的期望與夢想，進而把大家想要 ..., 她強調，職場人士必須具備五項專業能力，包括品格力、耐挫力、溝通力、領導力、學習力，除了是個人的職場競爭力，也是一位優秀領導人的必備條件 ...
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優秀的領導人除了能指引方向、啟發與指導，也要展現勇氣、熱忱、信心、決心與企圖心，培養他人的長處與才華，打造追求共同目標的團隊。最成功的 ... https://www.michaelpage.com.tw 領導者和管理者不一樣！想成為優秀主管，你該做的7 個努力| 經理人
針對這群對於「領導」有渴望的工作者，提出7個建議，照著執行，可以讓自己在一群同事裡跳脫出來，讓現在的管理者發現，你可能是個不錯的交棒 ... https://www.managertoday.com.t 卡內基：真正優秀的領導者，不必什麼都會，但絕對勇於認錯！ - 今周刊
卡內基：真正優秀的領導者，不必什麼都會，但絕對勇於認錯！ ... 領導人如果能關心人、對別人感興趣，就會知道夥伴的期望與夢想，進而把大家想要 ... https://www.businesstoday.com. 優秀領導人必備的五大專業能力- Yahoo奇摩新聞
她強調，職場人士必須具備五項專業能力，包括品格力、耐挫力、溝通力、領導力、學習力，除了是個人的職場競爭力，也是一位優秀領導人的必備條件 ... https://tw.news.yahoo.com |