傳統金字塔組織優缺點
传统的企业组织2113结构多为金字塔型，其优点是：结构严5261谨4102、等级森严、分工明确、便于1653监控等。但是，随着社会的发展和时代的变迁，特别是经济 ... , 传统的企业组织结构多为金字塔型，其优点百是：结构严谨、等级森严、分工明确、便于监控等。但是，随着社会的发展和时代的变迁，特别是经济全球 ...,为什么要这样形容，原因就在于不管是传统的“金字塔”式管理模式，还是扁平管理模式， ... 相对的，缺点是层级过多带来的组织灵活性低，以及多层级信息损耗等问题。 , 傳統的組織形式難以適應快速變化的市場環境，為了不被淘汰，就必須實行扁平化；三是現代信息技術的發展，特別是計算機管理信息系統的出現，使 ...,扁平式組織是組織別於傳統式組織結構的一種組織結構，傳統的組織結構為一種金字塔型結構的層級組織，它層次過多，傳遞信息的渠道單一而且過長，反應遲緩；且各 ... ,(B)使用傳統金字塔型的組織結構，才能掌握組織發展 ... 另外成立專案小組負責，此專案小組與原組織配合，在型態上有行列交叉之式，即為矩陣式組織。 優點： 1. ,最近我在看有關於企業管理方面的書籍，那是一位曾經是北歐航空公司的總裁寫的書，其中有提到傳統金字塔組織與扁平式組織，但是我想了想，針對我門公司來說， ... ,“扁平化管理”是相對於傳統的等級結構管理模式而言的。傳統組織的特點表現為層級結構，即在一個企業中，其高層、中層、基層管理者組成一個金字塔狀的結構。 ,組織扁平化(horizontal organization)現代企業組織結構理論可以分為兩個階段，第一階段，從亞當·斯密的分工 ... 矩陣結構的優點是： ... 近年來，適應內外部環境劇烈變化而出現的扁平化趨勢，不僅使金字塔型的傳統組織模式正在失去效力，而且，使 ... , 這種形式的優點在於集中力量辦大事，決策效率高，計劃統籌性強。其最大的弊端就在於，非常容易滋生官僚習氣，從而導致組織臃腫、行動不便， ...
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