何謂組織公民行為
組織公民行為提出至今，諸多學者認為組織公民行為對於企業的營運有正面 ... 管理活動激發員工自發性的組織公民行為，其中應存在著某變項為中介效果促成. , 組織公民行為基本上是指組織中的個人，表現出超越角色標準以外的行為；它是不求組織給予獎賞，仍然能自動自發、利他助人，關心組織績效的 ...,美國印第安那大學教授丹尼斯(Dennis Organ)認為，組織公民行為（Organizational Citizenship Behavior，簡稱OCB）的概念是指組織中的個人，排除個人內在的動機， ... , 組織公民行為(organizational citizenship behavior, OCB)是指「組織中的成員自發性所做的超越其職責內容的表現，這些行為會對組織的成效產生 ...,組織公民行為（Organizational Citizenship Behavior， 簡稱OCB）Demnis Organ教授將組織公民行為定義為：未被正常的報酬體系所明確和直接規定的、員工的一種 ... ,組織公民行為是指組織中的個人表現出超越角色標準以外的行為，不求組織獎賞仍然能自動自發、利他助人，關心組織績效的行為。Organ(1988)將組織公民行為分為 ... ,Organ把組織公民行為分為五個向度，分別是利他行為(altruism) 、自主意識(conscientiousness)、運動家精神(sportsmanship)、禮貌周到(courtesy)、以及公民 ... , 什麼是組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior, OCB)?它包含那些構面？在實施績效管理的過程中，是否應該將組織公民行為納入績效 ...,组织公民行为（Organizational Citizenship Behavior， 简称OCB）Demnis Organ教授将组织公民行为定义为：未被正常的报酬体系所明确和直接规定的、员工的一种 ...
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