代理商薪水
手上有一份廣告代理商的offer，但是對方開3xk，比預期低，也比現職低4千多。 *正面：在代理商可以學到很多，會是偏廣告投放的內容，算有一技之長，待一兩年可有機會轉職品牌端，有機會4-5萬。 *反面：薪水不高，在台北租屋存不到什麼錢。心裡過不去的點還在於，之前剛出社會找的工作也比offer薪水多一些些。 ,詢問公司相關資訊，請使用[公司]類別，勿使用[問題] 類別=========== 確認過後，此兩行得用ctrl + y 刪除小魯這幾天面試了間廣告代理商（在台北） 工作內容與設計無關，是數位廣告，與關鍵字、原生廣告相關他們是說不太加班，平常6點到就可以閃人，雖然不知道是不是客套就是面試過程中其實都還蠻愉快的，也感覺 ... , 代理商文X -要熟MCU,結果打槍2.Wxxxxxx -一進去就擺個大廠嘴臉,果然結果是事情又多又雜薪水談不攏3.小代理-老闆說只給你60w ,叫我好好考慮,果然台灣薪資不會進步4.某台資儀器廠-這家我去談了4次,大老闆跟我很match,希望我能當sales+fae ,最後薪資談不攏5.某軟體代理商-新加坡老闆很小氣,我開100跟我說 ...,是因為agency比較扎實薪水少，品牌端比較輕鬆薪水多嗎？但好像又看到「可以進品牌就進，不行就去代理商」 這種說法？ 我的想法是agency可能比較專精（例如整天盯著不同客戶的廣告後台），然後品牌端可以接觸的東西比較廣（除了廣告，還有社群、SEO、內容，還會碰到營運等等），所以不太清楚為什麼會有上述 ... ,這是千古不變的選擇題，連出社會後的我都還在抉擇先說明我的狀況，畢業後我是先進去代理商，原因是我蠢、實習主管推薦我就覺得薪水不錯就進去了(爛透了) 我認為畢業後先進代理商的好處是，只要你能生存下來、學習速度非常快會接觸到的各種行銷面向、各種技能非常多大幅度增強跟需要的能力為-溝通協調、 ... ,自己個性還算活潑，平常和客戶互動時自己也蠻活潑的，做事的時候也算認真細心， 可能是因為這樣，雖然中間有卡一個代理商，但我和客戶的感情還算 ... 資人很好也聊了蠻多，最後談到薪資時他有說明泰只有保14， 其他另有績效他不清楚每人會領多少，還有問如果薪水比較少會不會想來， 我是回說至少不要差太多。 ,第一次發文，請版友們多多指教。 去年畢業於私校前段商院學士。大學期間成績算不錯，有實習經驗，在校社團表現活躍， 不過英文能力普普。 就學間對行銷產生興趣，畢業前也鎖定數位行銷領域做為未來職涯發展方向的開始。 畢業後因急於找工作，加上對於自身能力在就業市場的不安感，得到第一個offer後，就. ,我保證只要你進去的是正派、正常的代理商公司，你真的會學到很多東西，很多學弟妹問我到底要不要進公關公司，我都會說，我覺得公關公司有點像是衝刺班，在很短的時間內把所有東西從早到晚塞給你，很累但很充實，但你要做好累的準備代理商薪水好不好？ ㄟ，這件事情我現在不是很確定倒底有多少，但我確定的 ... ,早知道不要來了虧他還是台灣數一數二大的半導體代理商，有這樣的團隊主管我也是傻了也許我不是你們要的人，但這不代表你們可以用這種態度面試我就算是高壓測試，踩人家信仰的底線我也絕不能接受要這樣污辱人，薪水也開高一點啊？ 31~32k *14個月是拿什麼跟人家說嘴啦 平均下班時間：7~8點，忙季可能更 ... , 不斷地自我回顧與反省，讓許詮在三星的第一份工作，從月入2.7萬元的行銷儲備幹部，到離職前薪水躍升兩倍。他從中學到了線上線下全媒體的接觸經驗，與多家4A（美國廣告代理商協會成員）代理商合作、對上與總經理報告、以及與各平行部門溝通協調等能力。 除了盤點履歷，許詮再三強調，不要等到想離職才開始 ...
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[問題] 代理商工作還是繼續找? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
手上有一份廣告代理商的offer，但是對方開3xk，比預期低，也比現職低4千多。 *正面：在代理商可以學到很多，會是偏廣告投放的內容，算有一技之長，待一兩年可有機會轉職品牌端，有機會4-5萬。 *反面：薪水不高，在台北租屋存不到什麼錢。心裡過不去的點還在於，之前剛出社會找的工作也比offer薪水多一些些。 https://www.ptt.cc [問題] 廣告業起薪- 看板Salary - 批踢踢實業坊
詢問公司相關資訊，請使用[公司]類別，勿使用[問題] 類別=========== 確認過後，此兩行得用ctrl + y 刪除小魯這幾天面試了間廣告代理商（在台北） 工作內容與設計無關，是數位廣告，與關鍵字、原生廣告相關他們是說不太加班，平常6點到就可以閃人，雖然不知道是不是客套就是面試過程中其實都還蠻愉快的，也感覺 ... https://www.ptt.cc Re: [心得] 我的薪資歷程史- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊
代理商文X -要熟MCU,結果打槍2.Wxxxxxx -一進去就擺個大廠嘴臉,果然結果是事情又多又雜薪水談不攏3.小代理-老闆說只給你60w ,叫我好好考慮,果然台灣薪資不會進步4.某台資儀器廠-這家我去談了4次,大老闆跟我很match,希望我能當sales+fae ,最後薪資談不攏5.某軟體代理商-新加坡老闆很小氣,我開100跟我說 ... https://www.ptt.cc [問題] 數位行銷新鮮人的一些求職疑惑- 看板Salary - 批踢踢實業坊
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這是千古不變的選擇題，連出社會後的我都還在抉擇先說明我的狀況，畢業後我是先進去代理商，原因是我蠢、實習主管推薦我就覺得薪水不錯就進去了(爛透了) 我認為畢業後先進代理商的好處是，只要你能生存下來、學習速度非常快會接觸到的各種行銷面向、各種技能非常多大幅度增強跟需要的能力為-溝通協調、 ... https://www.ptt.cc [心得] 近期業務工作面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊
自己個性還算活潑，平常和客戶互動時自己也蠻活潑的，做事的時候也算認真細心， 可能是因為這樣，雖然中間有卡一個代理商，但我和客戶的感情還算 ... 資人很好也聊了蠻多，最後談到薪資時他有說明泰只有保14， 其他另有績效他不清楚每人會領多少，還有問如果薪水比較少會不會想來， 我是回說至少不要差太多。 https://www.ptt.cc [問題] 工作半年的新鮮人- 看板Salary - 批踢踢實業坊
第一次發文，請版友們多多指教。 去年畢業於私校前段商院學士。大學期間成績算不錯，有實習經驗，在校社團表現活躍， 不過英文能力普普。 就學間對行銷產生興趣，畢業前也鎖定數位行銷領域做為未來職涯發展方向的開始。 畢業後因急於找工作，加上對於自身能力在就業市場的不安感，得到第一個offer後，就. https://www.ptt.cc [心得] 進公關公司前先問自己的五個問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊
我保證只要你進去的是正派、正常的代理商公司，你真的會學到很多東西，很多學弟妹問我到底要不要進公關公司，我都會說，我覺得公關公司有點像是衝刺班，在很短的時間內把所有東西從早到晚塞給你，很累但很充實，但你要做好累的準備代理商薪水好不好？ ㄟ，這件事情我現在不是很確定倒底有多少，但我確定的 ... https://www.ptt.cc [心得] 半導體代理商文曄很差的面試經驗- Tech_Job板- Disp BBS
早知道不要來了虧他還是台灣數一數二大的半導體代理商，有這樣的團隊主管我也是傻了也許我不是你們要的人，但這不代表你們可以用這種態度面試我就算是高壓測試，踩人家信仰的底線我也絕不能接受要這樣污辱人，薪水也開高一點啊？ 31~32k *14個月是拿什麼跟人家說嘴啦 平均下班時間：7~8點，忙季可能更 ... https://disp.cc 畢業5年，薪水多一個零- 《30》雜誌‧今天就要的競爭力
不斷地自我回顧與反省，讓許詮在三星的第一份工作，從月入2.7萬元的行銷儲備幹部，到離職前薪水躍升兩倍。他從中學到了線上線下全媒體的接觸經驗，與多家4A（美國廣告代理商協會成員）代理商合作、對上與總經理報告、以及與各平行部門溝通協調等能力。 除了盤點履歷，許詮再三強調，不要等到想離職才開始 ... https://www.30.com.tw |