五年後規劃
申請美國學校的MBA 時，有道經典必問題：「五年後的你，想做什麼？」我當年 ... 然而，我大部分的美國同學，卻幾乎都達成了他們五年前規劃的目標。, 我們或許對自己都有一個很模糊的期待，比如我五年後想成為一個作傢、或者 ... 大部分時候都內心清楚，我會忘記那個目標，因為這樣就乾脆不規劃。,職涯規畫三階段：工作三年、五年與十年後，你希望自己是什麼樣子？ ... 一個十年未思轉換的職場與工作，一定有其值得留駐的理由，也可能是個人生涯規劃的選擇。 , 我們應該清晰的對未來有一個明確的規劃，如何利用有限的時間獲得最大化的的收益，如何設計這5年讓自己成長。 第一步：寫一封給5年後自己的信., 第一步：客觀認識自我、準確職業定位職業規劃是一個動態過程，其最基礎的工作首先是要知己，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確的認識自己 ..., 關於「未來規劃」這個幾乎每場面試都會被問到的面試考古題，怎麼答比較好？ ... 我對應徵______這個職位感到非常興奮，因為在五年內，我希望能 ...,「五年後我的人生如何發展」？劉孟奇認為，如果在學的學生能掌握這觀念，就不會慌張，反而能給自己更多的時間去準備職場人生。 , 我覺得不管是女生還是男生，最有魅力的年紀是30歲。30歲的我們，成熟卻還不到世故，我們不再天真，卻還是有些夢想。我們瞭解了自己想要什麼 ..., 現如今多變的經濟環境，裸辭、跳槽都已不是新鮮事。但是人們不可能不工作，工作不僅是為了生存，也是為了實現自己的價值，工作才讓人有存在感（ ...
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