五人以下公司勞基法2021
勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 ,員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能違規！ · 有關微型企業投保的義務與規範. 勞工保險的投保規定; 就業保險的投保規定; 全民健保的 ... ,勞動部指定適用勞基法現況 · 勞工保險投保規定(未滿五人可不用投保) · 全民健康保險投保規定(不論幾個員工都要投保) · 勞工退休金條例投保規定(不論幾個員工都要投保) · 就業 ... ,A：1.即使員工五人以下，雇主仍應為員工投保健保、就保並提繳勞退6%。 2.員工五人以下，雇主可幫員工加保勞保。 3.員工五人以下，不能去職業工會加保，因為職業工會 ... ,... 公司員工數在5人以下（1人～4人）. 勞動部解釋，負責人可自願參加勞保，但應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。同時，在2022年5日1日「勞工職業災害保險及保護 ... ,2023年9月15日 — 勞動部表示，勞工保險為強制性的社會保險，為所屬員工加保是雇主的法定義務，並非企業福利的一環。勞工朋友若是受僱於僱用員工人數達5人以上的公司、行號 ... ,勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 ,2021年8月9日 — 4、「五人以下不用保」. 只有公司僅五人（不含）以下，雇主不保勞保才不違法，但健保、就業保險、勞退6%，即使只僱用一人也要有。所以不要再說「五人以下 ... ,年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、 ... ,結論： 1、5人以下之事業單位，不設置投保單位不違法，未為 員工投保勞保亦不違法，雇主亦可以為勞工投保勞保， 但有投保之狀況下發生職災時，雇主之責任才會降到最 低。 2 ...
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應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 https://www.mol.gov.tw 員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點
員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能違規！ · 有關微型企業投保的義務與規範. 勞工保險的投保規定; 就業保險的投保規定; 全民健保的 ... https://twworkforce.com 老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...
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A：1.即使員工五人以下，雇主仍應為員工投保健保、就保並提繳勞退6%。 2.員工五人以下，雇主可幫員工加保勞保。 3.員工五人以下，不能去職業工會加保，因為職業工會 ... https://accounting.sme.gov.tw 【2024勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...
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2021年8月9日 — 4、「五人以下不用保」. 只有公司僅五人（不含）以下，雇主不保勞保才不違法，但健保、就業保險、勞退6%，即使只僱用一人也要有。所以不要再說「五人以下 ... https://www.thenewslens.com 勞工保險條例 - 全國法規資料庫
年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、 ... https://law.moj.gov.tw 五人以下事業單位雇主究竟有無投保勞工保險義務？... ...
結論： 1、5人以下之事業單位，不設置投保單位不違法，未為 員工投保勞保亦不違法，雇主亦可以為勞工投保勞保， 但有投保之狀況下發生職災時，雇主之責任才會降到最 低。 2 ... https://www.facebook.com |