事業單位未將工作場所之危害因素告知承攬人時應處
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，應由何者指定工作場所. 負責人，擔任 ... 承攬人應互推一人為代表人負原事業單位之責任 ... 勞工因職業上原因不能適應原有工作時，雇主應採取之措施下列何者有誤？ ..... 告知事項. 1. 交付承攬之事業工作環境。 2. 危害因素。 3. 職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。 ,事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原 ... 告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。 ... 原事業單位應採取左列必要措施： 一、設置協議組織，並指定工作場所負責人， ... ,事業單位將其事業之全部或一部分交付承攬，有關是否屬其「事業」之認定，以該 ... （6） 台電公司所屬區處之輸配電工程，為其電力事業之一部分，如交付承攬時，該區處應 ... 告知承攬人其作業環境、危害因素暨依職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採 ... 同一工作場所原事業單位本身無勞工進行作業時，則不產生職業安全衛生法第二 ... ,事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原 ... 告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。 ... 原事業單位應採取左列必要措施： 一、設置協議組織，並指定工作場所負責人， ... ,承攬分為一般承攬與特殊承攬，後者如承攬人將應完成工作再交付他人承攬者，則 ... 或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本 ... 事業單位與承攬人、再承攬人所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所從事工作。 ,事業單位以其事業之全部或一部份交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。 ... 設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。 ... 為落實大包照顧小包之精神，原事業單位未依規定設勞工安全衛生管理人員、或未督導有關人員實施巡視、檢點檢查、 ... ,災害，應依職業安全衛生法規定指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工. 作。 ... 亦應將. 承攬人之安全衛生權責及應遵守之安全衛生規定明確規範於契約書中或. 於開工前以書面 ... 事業單位應於正式施工前具體告知承攬人有關其工作環境、危害因素、安 ..... 在承攬作業中，若承攬人未能預先了解事業單位的作業程序及企業文化，就往. ,事業單位將其事業之全部或一部分交付承攬，有關是否屬其「事業」之認定，以該 ... 承攬興建，且施工亦非在該廠工作場所範圍內，可認定該等興建工程非其事業 ... （6） 台電公司所屬區處之輸配電工程，為其電力事業之一部分，如交付承攬時，該區處應 ... 告知承攬人其作業環境、危害因素暨依職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採 ... ,事業單位將其事業之全部或一部分交付承攬，有關是否屬其「事業」之認定，以該事業 ... 輸配電工程，為其電力事業之一部分，如交付承攬時，該區處應認定為原事業單位。 ... 告知承攬人其作業環境、危害因素暨依職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採 ... 同一工作場所原事業單位本身無勞工進行作業時，則不產生職業安全衛生法第二 ... , (2)具有危險性機械或設備未經檢查合格而使用，致事業單位勞動場所發生勞工死亡職業災害者。 ... 危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上之工作場所，事業單位應依 .... (5)未將所實施勞工體格檢查結果及個人健康注意事項，彙編成健康 ... (12)交付承攬時未於事前告知承攬人有關其事業工作環境、危害因素及 ...
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О 學科歷屆試題《選擇題》 Answer:
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