主管 轉 職
104年後轉戰主管職，從全台知名獵才顧問公司、產業龍頭大公司，外商公司，人氣主管職務等完整資訊提供，快速找到中高階職務. ,104年後轉戰主管職，從全台知名獵才顧問公司、產業龍頭大公司，外商公司，人氣主管職務等完整資訊提供，快速找到中高階職務. ,2020年12月9日 — 104獵才顧問處協理王郁琳表示，2020年初因為疫情爆發企業徵才緩慢，原本預計轉職的工作者也都停下來了，所以今年想轉職經理人才會遠高於往年平均的6成。 ,2020年2月5日 — 1.有沒有升上主管，對於生涯的發展性影響深遠，近則決定加薪幅度，遠則決定中年的去留。2.過去，生涯有如一把梯子，踩著別人的頭往上爬；到了現在， ... ,2021年8月19日 — 近30年的職場生涯中，我轉業過一次，從新聞工作轉到公關公司任職。 ... 當時之所以轉業，是我對自己有個期許，希望未來職涯發展能成為一個「T型人」。 ,2021年4月6日 — 我當了這麼多年的人資主管，招募過很多高階主管，他們都曾經犯過這樣的錯誤，很多空降主管會從之前任職的公司挖角，因為他們熟悉以前的部下或同事，所以 ... ,經理人跳槽動能強烈，轉職原因根據調查以組織內外部區分，內部最大推力為企業人事紛擾、內耗嚴重(占41.3%)、其次為薪資不滿意/福利差(占31.2%)；外部最大拉力則為其他 ... ,2021年3月30日 — 經緯智庫（MGR）總經理許書揚認為，一個30歲左右的基層主管，評估是否轉職的重點，應該擺在現在這份工作還能不能繼續「學到新的東西」，而不是 ... ,2021年5月27日 — 前幾天，有個女孩帶著星巴克抹茶拿鐵到M社找我，他被主管逼到快要窒息，想要轉職換工作，卻因為近期三個工作的年資均未滿一年，被HR質疑穩定度不夠而處處 ...
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