一例一休的心得
一例一休. 特別休假. 修法重點. 一、勞基法修正重點摘要. 「例」與「休」差別. 1.所謂「例」就是例假日不能加班，即使勞工主動想加班都不准，否則雇主違法。 2.所謂「休」， ... ,(圖/shutterstock)常覺得無限加班，沒有自己的時間？最近又聽到在吵『一例一休』修法，但還. ,作者：詹子藝現行勞基法修法方式太有問題！最近為了一例一休或者兩例，還有七天國定假日，全國吵翻天，做為. , 到底一例一休、砍七天假是在說什麼?我改成一例一休沒有不好，缺點是配套不夠、宣傳不夠，所以勞工罵、老闆罵，沒有人支持，甚至有人漠不關己。, 當大家在討論一例一休造成企業或員工的各種困擾時，或許我們可以回頭思考一件事：為何勞基法要修法，增加「一例一休」這項制度？, 一例一休實行後，我看到不少台灣老闆，一致開口痛罵政府害他們成本提高、競爭力下降，我心想：這些台灣老闆也太不長進了吧？ 峰仔曾在《連結： ...,到底什麼是「一例一休」?你被影響了嗎？ 原勞基法第36條: 勞工每7日中至少應有1日休息，作為例假。(這條款其實只保障勞工週休一日，而非週休二日。) 但為了能有效 ... , 去年(2017)的這個時候, 朋友問我對於"一例一休"的看法.. 當時我忙於思考"年金改革"(詳見: 真正的鬼只有李來希), 所以只一個簡單的想法: 為什麼67., 【新聞感想】一例一休根本方向錯誤 ... 更多tomwangkniht 的文章心得 推薦文章. [讀書感想] Google軟體測試之道 · 【文章感想】趨勢因為政治背景拒絕 ..., 當老闆們以一例一休增加人事成本、造成物價蠢蠢欲動來痛罵這個制度時，怎麼沒有人提到砍掉勞工7天國定假日，為雇主省下多少人事成本？
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