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這是六月十一日，台積電董事長張忠謀所做的決定。 「Rick（台積電前總 ... 他的憤怒在於，這根本是個「假PMD之名，實為裁員」的決策。曾在德儀（TI） ...,「Rick（台積電前總執行長蔡力行英文名）被留校察看了嗎？」「怎麼會這麼嚴重？ ... 他的憤怒在於，這根本是個「假PMD之名，實為裁員」的決策。曾在德儀（TI）任職期間 ... ,憑良心講台灣要比台積電好的科技公司真的沒幾家薪水不管論CP值或論 ... 推cbshu: 我待了9年也才因為要升等才拿到O, 且暗黑PMD的秘密只有內 ... , 張董說這一次的事件是因為PMD被誤用所導致,請大家在6/1回任。那麼能不能再請張董將PMD誤用的人公布並嚴懲,因為那些人犯了MO,按照tsmc的 ..., 大大你好~ 小弟是台積小小TE.工號031xxx 年資10年. 就讓我來回答你的問題吧~ 先恭喜你年度PMD打O囉. 這代表你在老闆眼裡是表現很好的人.,九十七年度因績效管理與發展(PMD) 制度的誤用而. 導致數百名離職員工的抗爭事件。台積公司也秉持最. 3.2.3 訓練效能. 台積公司致力確保訓練方案的品質與效能， ... ,（PMD）正面積極的精神外，也調整了績效管理與發展制度的. 執行細節，強化同仁與主管間的溝通管道，例如在既有的網路. 申訴管道外，增設手機簡訊申訴專線，提供 ... ,大老闆不裁員前提下，又要積極降低成本，人力資源部門非常積極嚴厲的執行起PMD（績效管理與發展）策略。 過去，台積電也執行此制度，但通常是針對績效落後 ... ,原來，台積電才以績效評估制度PMD、辭退表現最後五％的不適任員工，多達七百人。而且台積電要求被辭退員工簽「協議離職」書。雖然給與優於「勞基法」最低資遣 ... , 台積電董事長張忠謀昨天親自出面，邀請數月前遭辭退的數百名員工回 ... 他承認，年初以來引起的這些事件，都是誤用績效管理發展制度（PMD）而 ...
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大大你好~ 小弟是台積小小TE.工號031xxx 年資10年. 就讓我來回答你的問題吧~ 先恭喜你年度PMD打O囉. 這代表你在老闆眼裡是表現很好的人. https://tw.answers.yahoo.com 3.3 整體薪酬3.4 員工關係 - TSMC
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原來，台積電才以績效評估制度PMD、辭退表現最後五％的不適任員工，多達七百人。而且台積電要求被辭退員工簽「協議離職」書。雖然給與優於「勞基法」最低資遣 ... https://www.cw.com.tw 關於TSMC事件@ HR麻吉同學會:: 痞客邦::
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