Google 績效考核

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Google 績效考核

2020年5月15日 — 文:劉呈逸每到年中、年末的績效考核「旺季」,訂定KPI是不是讓你傷透腦筋?事實上,愈來愈多企業引進另一種OKR制度作為管理方式,公開、高度參與、由 ... ,2020年3月21日 — 2. Google決定今年只做一次績效考核,2020年11月發布審核結果時,公司將提供兩倍的晉昇機會,而晉升員工的工資將追溯到8月發放。 3. 企業原本的計劃被疫情 ... ,2019年3月15日 — 談「目標與關鍵結果」績效管理也要跟著升級. 年度績效考核成本高昂、令人疲憊,而且多數徒勞無功。每一名直屬部屬的年度績效考核,平均占用主管7.5 ... ,谷歌人力资源体系包含六大模块,分别是:年度绩效评估、月度绩效回顾、年度敬业度调查、年度经理人反馈、目标设定OKRs以及优秀人才奖励制度。 1.年度绩效考核。它的考核 ... ,2019年6月25日 — 10年前我剛開始工作時,業界大部分是沿襲傳統的升遷流程,也就是每年到考績評比時,員工會跟主管說他想要升職。此時要不要開始員工升職的流程決定權在 ...,OKR是衡量進度的工具,就像是把碼錶交給當事人,讓他評估自己的表現。為了鼓勵員工承擔風險,防範他們不思進取,OKR最好不要與獎金掛鉤。 ⑥ 要有耐心,也要堅定.,2019年9月11日 — 一起來認識Google、Linkedin、Adobe、Microsoft(微軟)都在用的目標管理 ... 既然績效是公司的經營成果,採用重視「結果」的績效考核制度,是一般 ... ,2019年3月17日 — Google不用KPI考核員工,績效卻成長10倍?企業不可不知的OKR管理術 ... OKR 是杜爾給Google 的大禮─Google共同創辦人賴瑞‧佩吉(Larry Page). ,2018年11月13日 — Google業務績效考核包括五個重要部分:目標設定、自我評估、同事評估、校準會議、績效面談。 ... ▷ 1、目標設定。即通過 ... ,2020年3月24日 — 「Google剛剛取消這半年的績效和考核,實際上在削減支出,而另一邊Facebook還在發錢。」兩家矽谷巨頭難免被拿出比較。 顯然,他們的處理方式沒能讓所有 ...

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Google 績效考核 相關參考資料
Google、微軟都在用,3步驟讓達標更有效率 - 台北就業大補帖

2020年5月15日 — 文:劉呈逸每到年中、年末的績效考核「旺季」,訂定KPI是不是讓你傷透腦筋?事實上,愈來愈多企業引進另一種OKR制度作為管理方式,公開、高度參與、由 ...

https://www.okwork.taipei

Google取消了2020上半年的績效考核...這麼做是好方法嗎?

2020年3月21日 — 2. Google決定今年只做一次績效考核,2020年11月發布審核結果時,公司將提供兩倍的晉昇機會,而晉升員工的工資將追溯到8月發放。 3. 企業原本的計劃被疫情 ...

https://www.businessweekly.com

Google捨棄了KPI之後,績效卻成長10倍!不可不知的OKR ...

2019年3月15日 — 談「目標與關鍵結果」績效管理也要跟著升級. 年度績效考核成本高昂、令人疲憊,而且多數徒勞無功。每一名直屬部屬的年度績效考核,平均占用主管7.5 ...

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Google绩效管理真经,建议收藏! - 知乎专栏

谷歌人力资源体系包含六大模块,分别是:年度绩效评估、月度绩效回顾、年度敬业度调查、年度经理人反馈、目标设定OKRs以及优秀人才奖励制度。 1.年度绩效考核。它的考核 ...

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Google這樣做績效考核,和老闆不合照樣升職!一個台灣女 ...

2019年6月25日 — 10年前我剛開始工作時,業界大部分是沿襲傳統的升遷流程,也就是每年到考績評比時,員工會跟主管說他想要升職。此時要不要開始員工升職的流程決定權在 ...

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【OKR工作法】Google也採用的目標設定及績效管理工具

OKR是衡量進度的工具,就像是把碼錶交給當事人,讓他評估自己的表現。為了鼓勵員工承擔風險,防範他們不思進取,OKR最好不要與獎金掛鉤。 ⑥ 要有耐心,也要堅定.

https://oldshen.com

什麼是OKR?跟KPI 差在哪?一次讀懂OKR 目標管理法 - 經理人

2019年9月11日 — 一起來認識Google、Linkedin、Adobe、Microsoft(微軟)都在用的目標管理 ... 既然績效是公司的經營成果,採用重視「結果」的績效考核制度,是一般 ...

https://www.managertoday.com.t

績效卻成長10倍?企業不可不知的OKR管理術 - LINE Today

2019年3月17日 — Google不用KPI考核員工,績效卻成長10倍?企業不可不知的OKR管理術 ... OKR 是杜爾給Google 的大禮─Google共同創辦人賴瑞‧佩吉(Larry Page).

https://today.line.me

谷歌績效管理真經,Google強大的理由!(建議收藏) - 每日頭條

2018年11月13日 — Google業務績效考核包括五個重要部分:目標設定、自我評估、同事評估、校準會議、績效面談。 ... ▷ 1、目標設定。即通過 ...

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防疫之下遠距辦公,績效考核該怎麼打?Google - 風傳媒

2020年3月24日 — 「Google剛剛取消這半年的績效和考核,實際上在削減支出,而另一邊Facebook還在發錢。」兩家矽谷巨頭難免被拿出比較。 顯然,他們的處理方式沒能讓所有 ...

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