104人力銀行回覆

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104人力銀行回覆

2024年5月23日 — 綜合職場前輩分享,回覆履歷時間會視不同公司習慣、職缺急迫性而有不同,若應徵後超過一週無回應,且對職務很有興趣,可以打電話追蹤後續。也有前輩建議:「 ... ,2022年5月18日 — 您好: 看職缺緊迫性,我自己的聯繫經驗是已讀後,最快當天或隔天聯繫求職者,或者把履歷送給用人主管審核,最多一周(看職缺審核的層級高低,送給高階主管審核 ...,2024年3月21日 — 綜合職場前輩分享,回覆履歷時間會視不同公司習慣、職缺急迫性而有不同,若應徵後超過一週無回應,且對職務很有興趣,可以打電話追蹤後續。也有前輩建議:「 ... ,2023年9月7日 — 如果投遞的履歷對方有回應,一般會以104來回覆,然後再加上電話與你確認面試時間;如果沒收到訊息,太多數是個人經歷不符合該公司,或公司有更適合的人選,所以 ... ,2023年12月6日 — 只要你投過履歷,一定遇過總有幾家企業已讀不回,有些甚至連履歷表都沒開啟。第一步,我們先來看看履歷表出了什麼問題:有沒有寫到職務關鍵字?,新版【聯絡訊息】推出免費即時「聊聊」,讓你與求職者即時溝通零時差、快速邀約面試,還有「收回訊息」、「只收特定訊息通知」等功能!解決多項難題,幫你提升招募效率哦!,回覆公司通知時,我該提供我的姓名與聯絡電話嗎? 回覆通知時,一併提供姓名與聯絡電話,有以下優點:. 1. 幫助公司人資主管快速辨識履歷,以利安排後續招募流程. 2 ... ,2023年4月19日 — 我是第一次使用104求職,我不知道一半履歷送出去要如何看對方已讀,跟一般履歷送出去多久時間對方才會回覆,拜託各位前輩相助 - 看更多、履歷等職涯問題 ... ,2024年1月5日 — 履歷被心儀的公司「已讀不回」甚至「不讀不回」,是很多求職者共同的痛。明明職缺一直開著,應徵人數也不少,投了履歷卻沒被讀取或回覆,是人資漏看嗎? ,104 其實有提供線上回覆邀約工具,主要目的是讓企業去邀約合適的求職人員前來面試。透過104 資料庫,我們觀察到若企業回覆求職者的時間超過五天,求職者願意前來面試的比例, ...

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104人力銀行回覆 相關參考資料
履歷被已讀不回,再投一次有用嗎?人資

2024年5月23日 — 綜合職場前輩分享,回覆履歷時間會視不同公司習慣、職缺急迫性而有不同,若應徵後超過一週無回應,且對職務很有興趣,可以打電話追蹤後續。也有前輩建議:「 ...

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履歷被已讀後,需要等多久才會收到面試通知?

2022年5月18日 — 您好: 看職缺緊迫性,我自己的聯繫經驗是已讀後,最快當天或隔天聯繫求職者,或者把履歷送給用人主管審核,最多一周(看職缺審核的層級高低,送給高階主管審核 ...

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要再投一次嗎?揭投履歷沒回應原因,人資教你提高面試率

2024年3月21日 — 綜合職場前輩分享,回覆履歷時間會視不同公司習慣、職缺急迫性而有不同,若應徵後超過一週無回應,且對職務很有興趣,可以打電話追蹤後續。也有前輩建議:「 ...

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請問投履歷後,HR通常都會以什麼樣的方式回覆呢?

2023年9月7日 — 如果投遞的履歷對方有回應,一般會以104來回覆,然後再加上電話與你確認面試時間;如果沒收到訊息,太多數是個人經歷不符合該公司,或公司有更適合的人選,所以 ...

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人資老實說|投履歷無回的真正原因 - 104職場力

2023年12月6日 — 只要你投過履歷,一定遇過總有幾家企業已讀不回,有些甚至連履歷表都沒開啟。第一步,我們先來看看履歷表出了什麼問題:有沒有寫到職務關鍵字?

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新版【聯絡訊息】上線啦!幫你解決6大招募難題!

新版【聯絡訊息】推出免費即時「聊聊」,讓你與求職者即時溝通零時差、快速邀約面試,還有「收回訊息」、「只收特定訊息通知」等功能!解決多項難題,幫你提升招募效率哦!

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公司通知問題列表|常見問題

回覆公司通知時,我該提供我的姓名與聯絡電話嗎? 回覆通知時,一併提供姓名與聯絡電話,有以下優點:. 1. 幫助公司人資主管快速辨識履歷,以利安排後續招募流程. 2 ...

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如何看對方已讀?(新手焦慮) - 履歷等職場問題

2023年4月19日 — 我是第一次使用104求職,我不知道一半履歷送出去要如何看對方已讀,跟一般履歷送出去多久時間對方才會回覆,拜託各位前輩相助 - 看更多、履歷等職涯問題 ...

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應徵工作「履歷一直未讀」,要再投一次嗎? - 104職場力

2024年1月5日 — 履歷被心儀的公司「已讀不回」甚至「不讀不回」,是很多求職者共同的痛。明明職缺一直開著,應徵人數也不少,投了履歷卻沒被讀取或回覆,是人資漏看嗎?

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面試到談率下降!善用【人力銀行回覆邀約工具】增加求職者 ...

104 其實有提供線上回覆邀約工具,主要目的是讓企業去邀約合適的求職人員前來面試。透過104 資料庫,我們觀察到若企業回覆求職者的時間超過五天,求職者願意前來面試的比例, ...

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