飯店服務業勞基法
您的瀏覽器不支援JavaScript 或JavaScript已停用. 關鍵字查詢. 熱門推薦字： 勞工申訴 、 年金 、 勞資會議 、 勞基法修法 、 台灣勞工簡訊; 熱門關鍵字： 基本工資 ... ,2020年2月3日 — 凡適用勞基法之事業單位，所僱用之勞工其勞動條件，如工資、工時、休假、請假及職. 業 ... 另，勞工可要求雇主發給服務證明書(註明離職原因)。 ,2020年1月30日 — 九月10天，十月10天，十一月9天，十二月10天. 那我一月離職是否會歸還我的休假，並以日薪給我錢. 如果不給是違反勞基法哪一個條款呢. ,2019年5月12日 — 據個人查詢法規知悉，飯店旅館業屬於彈性工時，可看不懂法規針對彈性工時的解釋。 ... 第二:針對現行勞動基準法，所謂的每週40小時工時就該算加班， ... 變形工時」之規定，雇主因業務需要（如休閒、餐飲、服務業等經中央 ... ,32.一般旅館業。33.理髮及美容業。 34.其他教育訓練服務業。35.大專院校。36.影片及錄影節目帶 ... , ,2017年1月30日 — 規定觀光旅館業為勞動基準法第三十條之一之行業。 你的問題是,遇到大日子上班天數若超過,也就是休假日不足八天時,得依新規定加班 ... ,2018年9月14日 — 本人在飯店業當服務人員每個月只固定排休八天遇國定假日排休數也是不變想請問是否有辦法追討公司少給的假以勞基法規定勞工每年基本休假應 ... ,2015年10月8日 — 飯店業要落實勞基法，真的可行嗎？-工作甘苦. 政府不斷以勞檢方式來要求服務業對勞基法的落實執行，而在飯店工作的員工也希望能像一般上班 ...
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住宿及餐飲業 - 中華民國勞動部全球資訊網
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2020年2月3日 — 凡適用勞基法之事業單位，所僱用之勞工其勞動條件，如工資、工時、休假、請假及職. 業 ... 另，勞工可要求雇主發給服務證明書(註明離職原因)。 https://www.taichung.gov.tw 我在飯店業2020年一月的假少放了幾天，詳細如內- - 1111社群 ...
2020年1月30日 — 九月10天，十月10天，十一月9天，十二月10天. 那我一月離職是否會歸還我的休假，並以日薪給我錢. 如果不給是違反勞基法哪一個條款呢. https://www.1111.com.tw 房務人員的心酸- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享
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2015年10月8日 — 飯店業要落實勞基法，真的可行嗎？-工作甘苦. 政府不斷以勞檢方式來要求服務業對勞基法的落實執行，而在飯店工作的員工也希望能像一般上班 ... https://www.jobforum.tw |