資遣費平均工資年終獎金
計算資遣費的六個月平均工資有含年終獎金嗎？ 按年終獎金及其他非經常性獎金，係具有恩惠、勉勵性質之給與，並非工資，勞動基準法施行細則第10條第2款規定甚明。故年終獎金、 ... ,2024年1月30日 — 年終獎金應否列入平均工資計算，司法實務有不同意見，判斷標準在於年終獎金是否具有工資之性質，此與公司年終獎金發放制度設計密切相關，應予注意。 ,2021年10月2日 — 1. 執行資遣作業時，在查詢只要是列為工資都必須納入平均工資的計算，年終獎金有二種：經常性給予、恩惠性給予(與績效/營收有關係)，而經常性給予意思是 ...,2022年3月9日 — 「年終獎金性質上是否屬於工資」？勞動主管機關針對此問題，基本上係採取否定見解 · 約定 · 對勞工提供之勞務約定應於一定時期反覆給付固定金額，此固定金額 ... ,2024年2月16日 — 計算方式：依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。 例如：A勞工平均工資為 ... ,... 年終獎金 ... 遣費，其合計數額以六個月平均工資為限。 (三)此時所稱之費率，由中央主管機關於萬分之十五範圍內擬訂，報請行政院核定之。 (四)若雇主積欠之工資、退休金及資遣費 ... ,資遣費平均薪資的績效獎金部分 · 一、紅利。 · 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。 · 三、春節 ... ,2020年12月9日 — 4. 資遣費：若勞工被資遣時，雇主必須給付勞工資遣費，而資遣費係以平均工資為計算基準，若給付年終獎金之時點落在平均工資範圍內，也就是資遣前6個月內 ...,勞健保費、加班費、資遣費、退休金這些計算都牽涉工資的範圍，而工資究竟包含哪些名目？年終獎金也應計入工資嗎？事實上，發放名目無法成為認定是否為工資的唯一依據， ... ,A：事業單位發給勞工之久任獎金，若非一次發給而係雇主按月發給並構成勞工工作報酬之一部分者，依勞動基準法第2條第3款規定，應屬工資，於計算平均工資時應列入計算。 （行政院 ...
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案例-勞工事件-計算資遣費的六個月平均工資有含年終獎金嗎？
計算資遣費的六個月平均工資有含年終獎金嗎？ 按年終獎金及其他非經常性獎金，係具有恩惠、勉勵性質之給與，並非工資，勞動基準法施行細則第10條第2款規定甚明。故年終獎金、 ... https://lawyersu.com.tw 年終獎金應否列入平均工資計算？ | Felix的沙龍
2024年1月30日 — 年終獎金應否列入平均工資計算，司法實務有不同意見，判斷標準在於年終獎金是否具有工資之性質，此與公司年終獎金發放制度設計密切相關，應予注意。 https://vocus.cc 這樣的年終獎金，是否要計算在平均工資內？
2021年10月2日 — 1. 執行資遣作業時，在查詢只要是列為工資都必須納入平均工資的計算，年終獎金有二種：經常性給予、恩惠性給予(與績效/營收有關係)，而經常性給予意思是 ... https://giver.104.com.tw 計算資遣費的平均工資中，是否包含年終獎金？（文：洪宗暉律師
2022年3月9日 — 「年終獎金性質上是否屬於工資」？勞動主管機關針對此問題，基本上係採取否定見解 · 約定 · 對勞工提供之勞務約定應於一定時期反覆給付固定金額，此固定金額 ... https://www.cdlaw.com.tw 資遣費
2024年2月16日 — 計算方式：依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。 例如：A勞工平均工資為 ... https://www.mol.gov.tw 臺南市政府勞工局-參、 工資
... 年終獎金 ... 遣費，其合計數額以六個月平均工資為限。 (三)此時所稱之費率，由中央主管機關於萬分之十五範圍內擬訂，報請行政院核定之。 (四)若雇主積欠之工資、退休金及資遣費 ... https://web.tainan.gov.tw 資遣費平均薪資的績效獎金部分 - 中小企業法律諮詢服務網
資遣費平均薪資的績效獎金部分 · 一、紅利。 · 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。 · 三、春節 ... https://law.sme.gov.tw 「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...
2020年12月9日 — 4. 資遣費：若勞工被資遣時，雇主必須給付勞工資遣費，而資遣費係以平均工資為計算基準，若給付年終獎金之時點落在平均工資範圍內，也就是資遣前6個月內 ... https://www.businesstoday.com. 工資是什麼？從公司所領到的每一筆錢都是工資嗎？年終獎金是 ...
勞健保費、加班費、資遣費、退休金這些計算都牽涉工資的範圍，而工資究竟包含哪些名目？年終獎金也應計入工資嗎？事實上，發放名目無法成為認定是否為工資的唯一依據， ... https://blog.104.com.tw 工資-勞動部全球資訊網中文網
A：事業單位發給勞工之久任獎金，若非一次發給而係雇主按月發給並構成勞工工作報酬之一部分者，依勞動基準法第2條第3款規定，應屬工資，於計算平均工資時應列入計算。 （行政院 ... https://www.mol.gov.tw |