試列舉學習型組織
學習型組織應包括五項要素. 1、建立共同願景（Building Shared Vision）：願景可以凝聚公司上下的意志力，透過組織共識，大家努力的方向一致，個人也樂於奉獻，為 ... ,CC 高二下(2019/03/07) 2. 由彼得聖吉提出，學習型組織的學校行政績效內涵. 1.自我超越: 以積極的心態，追求突破. 2.改善心智模式:改變既有的思維方式，進行反思及 ... ,試列舉「學習型組織」內涵中的五項重點。 編輯私有筆記及自訂標籤 ... 彼得聖吉認為學習型組織的建立與發展需具備六項新技術，以下列點分述：. 1.自我超越： 指擴展 ... ,sally810316 高三下(2015/03/03) 206 學習型組織的提倡者為聖吉，強調持續學習才是組織長遠致勝的關鍵。 2.五項重點： (1)自我超越:學習如何擴展自己的能力，追求 ... ,彼得聖吉認為學習型組織的建立與發展需具備五項新技術，稱為學習型組織的五項修練，包括： 第一項：自我超越(Personal Mastery) 聖吉認為自我超越的修練是學習 ... ,civriltwinkle 國三上(2014/02/15) 162 彼得·聖吉（Peter M. Senge）在《第五項修煉》（The Fifth Discipline）一書中提出此管理觀念，學習型組織不存在單一的模型，是 ... ,一、試列舉學習型組織內涵中的五項重點。 學習型組織內涵中的五項重點，如下: 1.建立共同願景:凝聚上下的意志力。 2.團隊學習:透過集體思考和分析強化向心力。 3.
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學習型組織應包括五項要素. 1、建立共同願景（Building Shared Vision）：願景可以凝聚公司上下的意志力，透過組織共識，大家努力的方向一致，個人也樂於奉獻，為 ... https://yamol.tw 3. 試列舉「學習型組織」內涵中的五項重點(10分)。 -阿摩線上測驗
CC 高二下(2019/03/07) 2. 由彼得聖吉提出，學習型組織的學校行政績效內涵. 1.自我超越: 以積極的心態，追求突破. 2.改善心智模式:改變既有的思維方式，進行反思及 ... https://yamol.tw 4.試列舉「學習型組織」內涵中的五項重點。 ..-阿摩線上測驗
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sally810316 高三下(2015/03/03) 206 學習型組織的提倡者為聖吉，強調持續學習才是組織長遠致勝的關鍵。 2.五項重點： (1)自我超越:學習如何擴展自己的能力，追求 ... https://yamol.tw 試列舉「學習型組織」內涵中的五項重點-阿摩線上測驗
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一、試列舉學習型組織內涵中的五項重點。 學習型組織內涵中的五項重點，如下: 1.建立共同願景:凝聚上下的意志力。 2.團隊學習:透過集體思考和分析強化向心力。 3. http://tep.thu.edu.tw |