自己排休
勞動基準法所定特別休假，是為了提供勞工休憩之用，休假日期應由勞 工依照自己意願排定，雇主雖然還是可提醒或促請勞工預先排定休假，但不 可以限制勞工僅得一次預先排定(也就是預排了就不得再變更)或要求只能在特 定期日前休假或排定休假。 特別休假可由勞工自行排定，並依雇主訂定之請 假程序提出申請。 ,排班上，首先要重和乎法規，再來才能給員工自行排假的彈性。目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定，雇主也 ...,2023年10月2日 — 若排休日員工又出勤實務如何處理? · 由員工發起出勤申請單，打單後可將當日休假調移至其他日，當日即為工作日。 · 出勤申請單等同於調班單，可讓員工調整哪兩日 ...,2023年6月2日 — 只要看見日曆上出現紅字就可以休假的「見紅就休」，或是網友認為彈性較大、可在平日大家上班時排假出遊的「自由排休」，如果排除產業特性或是職務需求，單就 ... ,2021年8月12日 — 小弟目前正在做第一份正職是輪三班制的公司，排假方式是按照順序畫假，資深同仁在前面，菜鳥在後面所以時間都會非常的難排，基本上如果真的有些時候要休假 ...,2023年6月1日 — 排休方式會跟著工作職務不同而有所差異，其中一名女網友日前表示，自己做過見紅休和排班制的工作，雖各有優缺點，但她個人還是比較喜歡見紅休， ... ,擅自調動工作時間或休息日，可能要依照「每七天要有一例一休、正常工時每日不超過8小時、每週不超過40小時」計算加班費；而縱使其他週有多給勞工排休日，也只能當作額外優 ...,幸福企業徵人「可自己排休工作」約1007筆－中古車銷售業務、到職即保底薪4萬！假日可排休！等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的 ... ,建議做法是，公司自己還是用四週為一個循環單位有個內部班表，以此計算出的每個月可休天數，一方面要清楚告知員工，同時要依據二週二例，及28天內8天假的原則，指定員工幾 ...,2024年3月19日 — 2.勞基法第36條規定：「（第1項）勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。（第2項）雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：一、依第30條第2項 ...
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勞動基準法
勞動基準法所定特別休假，是為了提供勞工休憩之用，休假日期應由勞 工依照自己意願排定，雇主雖然還是可提醒或促請勞工預先排定休假，但不 可以限制勞工僅得一次預先排定(也就是預排了就不得再變更)或要求只能在特 定期日前休假或排定休假。 特別休假可由勞工自行排定，並依雇主訂定之請 假程序提出申請。 https://www.osha.gov.tw 排班制度有幾種？法規眉角要注意？2重點告訴你
排班上，首先要重和乎法規，再來才能給員工自行排假的彈性。目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定，雇主也 ... https://www.518.com.tw 正航年度排休作業-勞基法第84-1可用
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2024年3月19日 — 2.勞基法第36條規定：「（第1項）勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。（第2項）雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：一、依第30條第2項 ... https://money.udn.com |