控制狂主管
2023年10月3日 — 1.跟主管談談：了解主管的管理風格，能幫助你適應他。很多主管不會向下溝通工作期待和自己的偏好，你們可以展開對話，簡單談談彼此的風格、長處、短處，以便 ... ,2021年2月24日 — 遇到控制狂上司，在相處上可以透過以下小技巧改善彼此關係：1.首先，請先評估自己是否確實需要修正。2.試著找出對上司而言最重要的事情，也詢問上司心目中 ... ,2024年2月26日 — 沒有安全感的主管往往透過他們自己的擔憂和感受，來扭曲看到的事實。你可以主動向主管提供資訊，來轉移他的負面注意力。例如每周發一封email，列出你的工作 ... ,2022年5月13日 — 發現主管是控制狂，喜歡精神操縱，怎麼辦？ · 1. 職場上，讓員工覺得累，常常不是工作累，而是心累。 · 2. 同事們的反應也是您參考意見及作出決定的重要來源。 ,2023年2月20日 — 1.開會時出現沉默、或是討論方向不是主管所想的情況時，主管往往會直接發言下指導棋，導致下屬因為害怕被主管唸，只好不再表達想法。 ,2020年11月10日 — 5個特徵判讀老闆是不是控制狂：不喜歡跟下屬分享關鍵訊息、不喜歡下屬沒經過他擅自做決策、喜歡突然參與下屬正在進行的工作、不願意將工作交給他人、鮮 ... ,2024年7月21日 — 通常喜歡掌控一切的領導人，也擁有容易焦慮的個性；但控制過度，又會產生許多負面影響。該如何在任由事情自然發展、與焦慮僵化間找出平衡？ ,2020年3月4日 — 1.管理主管的不安全感. 仔細推敲主管的敏感之處。如果你覺得他害怕大主管，就要想辦到減輕那樣的壓力，像是提供相關的報告，讓他在和大主管開會前準備更充足 ... ,2020年3月12日 — 控制狂老闆喜歡掌控公司及員工大小事情，即使他沒有專業知識，也會熱衷提出建議，因為他們相信，如果不牽著員工的手，每分每秒監察，員工便會搞砸所有事。
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