影響組織設計的關鍵因素
,影響組織設計的關鍵6因素:1.正式化:工作標準化及員工遵守規章程序的程度2.專業分工:將任務拆解成不同工作，且每個工作都交給不同人執行的程度3.部門劃分:將 ... ,一、組織設計. 指的是組織結構調整或轉變的過程，通常分為以下六大構面。 二、組織設計六大構面. 1. 專業分工-任務切割以及分派的程度(將任務拆解成不同的工作 ... ,35以下何者不為組織設計的關鍵因素 (A)專業化分工 (B)非正式化(非制式化） (C)控制幅度 (D)部門劃分. 編輯私有筆記及自訂標籤. 研究所、轉學考(插大)-企管(含企管 ... ,2015年12月9日 — 三、影響組織設計的關鍵因素有哪些？並用其說明機械式組織與有機式組織有什麼差異？ ,組織設計牽涉到六個關鍵因素：專業分工、部門劃分、指揮鏈、控制幅度、中央 ... 因為在某種程度上，它會決定組織內的層級與管理者的數量，同時也會影響組織的 ... ,組織設計可能三種情況：1、新建的企業需要進行組織結構設計； ... 由於組織的各種活動總是要受到組織內外部各種因素的影響，因此，不同的組織具有不同 ... 這一階段要努力辨別關鍵的利益相關者，並對其進行影響，使其支持組織設計的實施。 ,闡述結構和設計對組織的重要性; 描述組織結構的六項關鍵要素; 分辨機械式和有機式組織設計的差異; 確認影響組織設計的四項權變因素. ,2012年12月31日 — 組織設計6個關鍵因素：專業分工、部門劃分、指揮鏈、控制幅度、集權與分權以及正式 ... 規模大小與結構：組織的大小會深深影響組織的結構。 ,·11.3 說明哪些權變因素支持機械式或有機式的組織設. 計。 ... 展或改變組織結構時，他便是在從事組織設計 ... 內的層級與管理者數量，同時也會影響組織的效率。
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考前命題
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·11.3 說明哪些權變因素支持機械式或有機式的組織設. 計。 ... 展或改變組織結構時，他便是在從事組織設計 ... 內的層級與管理者數量，同時也會影響組織的效率。 https://necis.nhu.edu.tw |