工作能力不足
工作太困難，即使盡了全力仍是力有未逮，無法完成工作，自己做得痛苦，老闆也不能接受。能力的好壞要對應到所負責的工作，只要無法勝任就是能力不足。而能力不足就應該努力加強，若是已盡全力卻仍心有餘而力不足，那麼就應該重新思考自己的定位，重新規劃自己的職涯。能找到一份適合的工作，讓自己的能力 ..., 造成這個現象最大的原因是找錯工作了，可能是自己的能力無法負荷目前的工作，或是個性不適合。所謂能力不足就是說自己先天的能力無法達到這份工作所需最基本的要求，而先天的能力中最重要的是反應能力及學習能力，有些人先天反應慢，靠後天努力其實很難改善，當遇到需要反應能力稍好的工作時，就會發現 ..., 文章中有一張圖片，我提到對於組織留才，如果你發現部門內有資深同仁明顯的能力不足，那你該選擇「讓他走」。 ... 其實在管理時，我自己總會面臨許多的掙扎，當看到部屬已經工作的很辛苦，但表現就還是沒達到水平，這時是要要求他再多努力一點把事情做好，他自己才可以因此而成長，還是應該要讓他好好休息， ...,小弟目前到新公司剛滿三個月同事的能力都很強我沒有太多相關經驗所以能力差了一截剛受訓完就直接被推上火線遇到的問題都是沒學過的東西也只能去客戶那邊罰站有問題問同事也只能得到一個大概大部份的東西都還是要自已K 自已想辦法解決而且沒有一個專門的人帶我給我問問題目前有一個案子整個大卡關( ... ,標題[問題] 待遇好的工作可是自己能力不足快撐不下去. 時間Mon Nov 2 20:53:00 2015. 這份工作薪水跟大部分工作比起來給的不少，我也知道相對的工作壓力會比較大當初想過自己能不能勝任，但因為很缺錢，於是仍抱著努力做做看的想法做了這份工作我進來的一年內，不定時會有撐不下去，不要再做了的想法，通常是遇到挫折的 ... , 很多人會把工作中的成長和發展，歸結於能力。 其實，對於很多人來說，能力都是差不多的，並沒有本質的差別。真正決定兩個人之間差距的，很多時候，是工作習慣。 為什麼別人總是做得比我快？為什麼別人一年就能升職？為什麼優秀員工的稱號總是落不到自己身上？ 很多時候，你跟他們的差異，也許並不在於能力， ..., 有位工作了四個月的職場新鮮人，跟阿姐說擔心自己的能力不足，無法勝任目前的工作。原來此新鮮人負責的是公司新開發的產品，公司內沒有資源，必須靠自己自學或詢問獲得產品的知識，眼看已上任四個月，一切還都處在學習階段，心中不免惶恐。過去在學校可以輕易搞定許多的外務，在職場已經四個多月了卻還 ..., 最大的原因是找錯工作了，可能是自己目前的能力還無法勝任，或個性不適合。所謂能力不足，是說自己的先天能力無法達到這份工作所需最基本的要求，而先天能力中最重要的是反應能力及學習能力。先天反應慢的人，靠後天努力其實很難改善，當遇到需要反應能力稍好的工作時，就會發現不管怎麼努力都達不到 ..., 在台灣第一的網路理財品牌「新聯在線」擔任電商部總監，透過科技的力量打破過往債權投資的高門檻，讓市井小民輕鬆享受高於銀行數倍的固定收益。工作之餘也透過文字持續啟發自己、與世界交流，著有「我愛這個現實的城市」，紀錄年輕一代的選擇、職場、愛情和人生。,有的時候.....對的人只是放錯了位置....... 常常有人問我：專業＝能力？ 我的看法是認為,專業有的時候也僅是進入某項領域的（門檻）,卻不代表有（能力）讓人接受或是信服..... 什麼是（能力）？在我分享我的看法之前,我想說個小故事..... 福特汽車曾是美國最大的汽車製造廠...她的創辦人（亨利福特）有一樁軼事.. 他曾經被要求參加一些所謂 ...
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寫給社會新鮮人（36）—能力只能盡力，態度你能決定@ 凌帠的管理世界 ...
工作太困難，即使盡了全力仍是力有未逮，無法完成工作，自己做得痛苦，老闆也不能接受。能力的好壞要對應到所負責的工作，只要無法勝任就是能力不足。而能力不足就應該努力加強，若是已盡全力卻仍心有餘而力不足，那麼就應該重新思考自己的定位，重新規劃自己的職涯。能找到一份適合的工作，讓自己的能力 ... http://lingyi9999.pixnet.net 寫給社會新鮮人（23）—沒有抗壓性，誤會可大了！ @ 凌帠的管理世界 ...
造成這個現象最大的原因是找錯工作了，可能是自己的能力無法負荷目前的工作，或是個性不適合。所謂能力不足就是說自己先天的能力無法達到這份工作所需最基本的要求，而先天的能力中最重要的是反應能力及學習能力，有些人先天反應慢，靠後天努力其實很難改善，當遇到需要反應能力稍好的工作時，就會發現 ... http://lingyi9999.pixnet.net 部屬能力不足，主管該把他教到會，還是讓他走？｜經理人
文章中有一張圖片，我提到對於組織留才，如果你發現部門內有資深同仁明顯的能力不足，那你該選擇「讓他走」。 ... 其實在管理時，我自己總會面臨許多的掙扎，當看到部屬已經工作的很辛苦，但表現就還是沒達到水平，這時是要要求他再多努力一點把事情做好，他自己才可以因此而成長，還是應該要讓他好好休息， ... https://www.managertoday.com.t [請益] 覺得自已工作能力不足怎麼辦? - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
小弟目前到新公司剛滿三個月同事的能力都很強我沒有太多相關經驗所以能力差了一截剛受訓完就直接被推上火線遇到的問題都是沒學過的東西也只能去客戶那邊罰站有問題問同事也只能得到一個大概大部份的東西都還是要自已K 自已想辦法解決而且沒有一個專門的人帶我給我問問題目前有一個案子整個大卡關( ... https://www.ptt.cc [問題] 待遇好的工作可是自己能力不足快撐不下去- 看板Salary - 批踢踢 ...
標題[問題] 待遇好的工作可是自己能力不足快撐不下去. 時間Mon Nov 2 20:53:00 2015. 這份工作薪水跟大部分工作比起來給的不少，我也知道相對的工作壓力會比較大當初想過自己能不能勝任，但因為很缺錢，於是仍抱著努力做做看的想法做了這份工作我進來的一年內，不定時會有撐不下去，不要再做了的想法，通常是遇到挫折的 ... https://www.ptt.cc 職場，沒有效率不是你能力不足，是你沒有形成這3個良好的工作習慣 ...
很多人會把工作中的成長和發展，歸結於能力。 其實，對於很多人來說，能力都是差不多的，並沒有本質的差別。真正決定兩個人之間差距的，很多時候，是工作習慣。 為什麼別人總是做得比我快？為什麼別人一年就能升職？為什麼優秀員工的稱號總是落不到自己身上？ 很多時候，你跟他們的差異，也許並不在於能力， ... https://read01.com 好文上架- 新工作做了四個月還不會！是我能力太差？ - yes123求職網 ...
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最大的原因是找錯工作了，可能是自己目前的能力還無法勝任，或個性不適合。所謂能力不足，是說自己的先天能力無法達到這份工作所需最基本的要求，而先天能力中最重要的是反應能力及學習能力。先天反應慢的人，靠後天努力其實很難改善，當遇到需要反應能力稍好的工作時，就會發現不管怎麼努力都達不到 ... https://www.yes123.com.tw 真正阻礙你前進的不是「能力不足」，而是「干擾太多」 - The News Lens ...
在台灣第一的網路理財品牌「新聯在線」擔任電商部總監，透過科技的力量打破過往債權投資的高門檻，讓市井小民輕鬆享受高於銀行數倍的固定收益。工作之餘也透過文字持續啟發自己、與世界交流，著有「我愛這個現實的城市」，紀錄年輕一代的選擇、職場、愛情和人生。 https://www.thenewslens.com 工作上. . 何謂能力不足，該如何提昇自我能力呢！？ | Yahoo奇摩知識+
有的時候.....對的人只是放錯了位置....... 常常有人問我：專業＝能力？ 我的看法是認為,專業有的時候也僅是進入某項領域的（門檻）,卻不代表有（能力）讓人接受或是信服..... 什麼是（能力）？在我分享我的看法之前,我想說個小故事..... 福特汽車曾是美國最大的汽車製造廠...她的創辦人（亨利福特）有一樁軼事.. 他曾經被要求參加一些所謂 ... https://tw.answers.yahoo.com |