工作滿足理論
有關「工作滿意」理論之探討，依羅洛三世(E.E. Lawler III)的看法，可分為四類型：(1)「實現理論」(fulfillment theory)：認為工作滿意是指個人所受的待遇，能滿足 ... ,表二工作滿意相關理論. 學者. 年代. 工作滿意的定義. Hoppock. 1935 員工心理和生理對環境因素的滿足感覺。 Vroom. 1964 認為工作滿足是一個人對其目前工作角色 ... ,鑑於許多需求動機理論只由個人需求分析探討，而未從工作行為觀點加以分. 析，Herzberg 等人於1968 年以大約200 位會計及工程人員作為對象，研究工. 作滿意（ ... ,工作滿意的主要理論為滿足理論、期望理論、公平理論與差距理論。由於前三者理論屬於激勵理論的範疇，其內容已於前面說明，故在此僅對差距理論作一說明。 ,ERG 理論中「員工對於需求的滿足程度」，由Alderfer 的整體架. 構及其問卷量表中，可以發現Alderfer 所探討的「需求的滿足」其. 實就是「工作滿足」—雖然他並 ... ,相關理論並提出研究假設以及影響工作滿意的前置因素進行文獻上的探. 討。 ... 作滿足」的概念，認為工作滿意度就是員工心理與生理兩方面對環境因素. 的滿意 ... ,工作滿意度（Job satisfaction）一般意義上的工作滿意度，通常是指某個人在組織內進行工作的過程中，對工作本身及其有關方面（包括工作環境、工作狀態、工作 ... ,工作滿意可提供組織及管理理論一項重要的參考變項，既可做為衡量管理或組. 織變項的影響結果， 亦可做為預測各種組織行為之指標. (Seahore&Taber,1975)。 ,工作喜好或不喜好。工作滿足是一種主觀上的心理感受或意識狀態，但深究起來， ... 工作滿意度採用Porter & Lawler（1968）的工作滿意理論，其將工作滿意度分. ,理論基礎；第三節：影響工作滿意的其他相關因素；第四節：工作滿. 意的量測。 ... 是：個人的心理與生理對其工作的相關內容，所產生的一種滿足的感. 受，如果 ...
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 工作滿足理論 相關參考資料
Job Satisfaction - 工作滿意 - 國家教育研究院雙語詞彙
有關「工作滿意」理論之探討，依羅洛三世(E.E. Lawler III)的看法，可分為四類型：(1)「實現理論」(fulfillment theory)：認為工作滿意是指個人所受的待遇，能滿足 ... https://terms.naer.edu.tw 員工工作滿意度之調查分析與探討 - 中央大學人力資源管理研究所
表二工作滿意相關理論. 學者. 年代. 工作滿意的定義. Hoppock. 1935 員工心理和生理對環境因素的滿足感覺。 Vroom. 1964 認為工作滿足是一個人對其目前工作角色 ... https://hr.mgt.ncu.edu.tw 員工工作滿意與士氣關係之研究 - eThesys 國立中山大學學位 ...
鑑於許多需求動機理論只由個人需求分析探討，而未從工作行為觀點加以分. 析，Herzberg 等人於1968 年以大約200 位會計及工程人員作為對象，研究工. 作滿意（ ... https://etd.lis.nsysu.edu.tw 員工激勵偏好、工作滿足與離職傾向調查--以L公司為例
工作滿意的主要理論為滿足理論、期望理論、公平理論與差距理論。由於前三者理論屬於激勵理論的範疇，其內容已於前面說明，故在此僅對差距理論作一說明。 https://hr.mgt.ncu.edu.tw 員工需求、工作滿足相關分析與探討—以T 公司為例壹、研究 ...
ERG 理論中「員工對於需求的滿足程度」，由Alderfer 的整體架. 構及其問卷量表中，可以發現Alderfer 所探討的「需求的滿足」其. 實就是「工作滿足」—雖然他並 ... https://hr.mgt.ncu.edu.tw 工作壓力與工作滿意度 - 明新科技大學
相關理論並提出研究假設以及影響工作滿意的前置因素進行文獻上的探. 討。 ... 作滿足」的概念，認為工作滿意度就是員工心理與生理兩方面對環境因素. 的滿意 ... http://webc2.must.edu.tw 工作滿意度- MBA智库百科
工作滿意度（Job satisfaction）一般意義上的工作滿意度，通常是指某個人在組織內進行工作的過程中，對工作本身及其有關方面（包括工作環境、工作狀態、工作 ... https://wiki.mbalib.com 工作滿意度和生活滿意度之關係探討壹、 研究動機 - 中央大學 ...
工作滿意可提供組織及管理理論一項重要的參考變項，既可做為衡量管理或組. 織變項的影響結果， 亦可做為預測各種組織行為之指標. (Seahore&Taber,1975)。 https://hr.mgt.ncu.edu.tw 第一章緒論
工作喜好或不喜好。工作滿足是一種主觀上的心理感受或意識狀態，但深究起來， ... 工作滿意度採用Porter & Lawler（1968）的工作滿意理論，其將工作滿意度分. http://ir.hust.edu.tw 第二章文獻探討
理論基礎；第三節：影響工作滿意的其他相關因素；第四節：工作滿. 意的量測。 ... 是：個人的心理與生理對其工作的相關內容，所產生的一種滿足的感. 受，如果 ... http://rportal.lib.ntnu.edu.tw |