學校幹事考績

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學校幹事考績

2014年12月12日 — 想請教待在學校的公務人員你們的考績都怎麼打的? 有建立打考績的標準或規則嗎? 還是都說好用輪的? 學校幹事的考績有哪些主管有權打分數呢? ,二、本年度各機關學校考列甲等比率: (一)本府所屬一、二級機關考列甲等人數比率一律先以72%為上限,辦理屬員考績評 ... ,高考、三等特考、乙等及相當考試及格. 20 分. 薦任升官等考試及格. 18 分. 委任升薦任訓練合格. 16 分. 普考、四等特考、丙等或相當考試及格.,2022年9月19日 — 各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有左列各款情形之一者,取得同官等高一職等之任用資格: 一、2年列甲等者。 二、1年列甲等2年列乙等者。 *所稱任本職 ... ,2011年5月10日 — 我是雲林縣蔦松國中,今年遇到最離譜的考績,最離譜的校長.學校只有幹事跟我兩各職員,今天校長告知我:考績是乙,而且上星期已經送出去了,問曾麗珠校長 ... ,2024年8月8日 — 請調人員係超額移撥至目前服務學校者,其年資及最近五年之考績、獎懲、訓練進修得併計原移撥學校同職務列等之資績分數。 (四)考績如跨越原學校與現職學校, ... ,2021年10月4日 — 幹事是有「委任第五職等(P05)」、「薦任第 六職等至第七職等(P06- P07)」2組職務列等,如果學校選擇以「委任第五職等( P05)」這組來遴補人員,當然具有委任 ... ,2024年3月5日 — 一、因考量本府所屬多數機關學校112 年度考績作業尚未完成銓敘部銓敘審定程序,故本次113 年度第1 次第2 階段幹事請調評分之「考績」項目採計起訖,修正為 ... ,壹、依據:. 依「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」陸、「人事機構業務績效. 考核」之規定辦理。 貳、考核期程:. 本(110)年1 月1 日起至書面審查及各項考核完成 ...,2023年4月16日 — 小弟在國立學校機關10幾年囉基本上學校的幹事、技佐、管理員日子都是很不錯的沒有直接的承辦事項平時準時上下班毫無問題.

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學校幹事考績 相關參考資料
[請益] 學校公務員考績- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊

2014年12月12日 — 想請教待在學校的公務人員你們的考績都怎麼打的? 有建立打考績的標準或規則嗎? 還是都說好用輪的? 學校幹事的考績有哪些主管有權打分數呢?

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請各機關學校依考績法相關規定覈實辦理111年度公務人員 ...

二、本年度各機關學校考列甲等比率: (一)本府所屬一、二級機關考列甲等人數比率一律先以72%為上限,辦理屬員考績評 ...

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臺南市政府所屬機關公務人員請調學校幹事資績評分 ...

高考、三等特考、乙等及相當考試及格. 20 分. 薦任升官等考試及格. 18 分. 委任升薦任訓練合格. 16 分. 普考、四等特考、丙等或相當考試及格.

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法律| 公務員| - 今天帶大家認識教師成績考核的基本概念 ...

2022年9月19日 — 各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有左列各款情形之一者,取得同官等高一職等之任用資格: 一、2年列甲等者。 二、1年列甲等2年列乙等者。 *所稱任本職 ...

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討論主題:[心情留言版]不公平的考績

2011年5月10日 — 我是雲林縣蔦松國中,今年遇到最離譜的考績,最離譜的校長.學校只有幹事跟我兩各職員,今天校長告知我:考績是乙,而且上星期已經送出去了,問曾麗珠校長 ...

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113年第2次第1階段幹事、護理人員請調資績審查送件公告

2024年8月8日 — 請調人員係超額移撥至目前服務學校者,其年資及最近五年之考績、獎懲、訓練進修得併計原移撥學校同職務列等之資績分數。 (四)考績如跨越原學校與現職學校, ...

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銓敘部- 110.10.4 ????任用法小常識

2021年10月4日 — 幹事是有「委任第五職等(P05)」、「薦任第 六職等至第七職等(P06- P07)」2組職務列等,如果學校選擇以「委任第五職等( P05)」這組來遴補人員,當然具有委任 ...

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臺南市政府教育局所屬各級學校113年第1次第2階段請調 ...

2024年3月5日 — 一、因考量本府所屬多數機關學校112 年度考績作業尚未完成銓敘部銓敘審定程序,故本次113 年度第1 次第2 階段幹事請調評分之「考績」項目採計起訖,修正為 ...

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教育部人事處所屬機關(構)學校人事機構110 年度業務績效 ...

壹、依據:. 依「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」陸、「人事機構業務績效. 考核」之規定辦理。 貳、考核期程:. 本(110)年1 月1 日起至書面審查及各項考核完成 ...

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Re: [討論] 板上不推學校算暗黑嗎? - 看板PublicServan

2023年4月16日 — 小弟在國立學校機關10幾年囉基本上學校的幹事、技佐、管理員日子都是很不錯的沒有直接的承辦事項平時準時上下班毫無問題.

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