和上司保持距離

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和上司保持距離

2019年1月29日 — 多數前上司留下來的心腹,肯定是最先被辭退對象。所以在職場上,大家還是跟上司保持距離,如果跟他走得太近,很多事情都會被捆綁一起,上司一旦發生 ... ,2021年1月19日 — 「和上司對立的人,也要保持距離」:沒有強大的背景,就要先學會保護自己 · 大事堅持原則,小事靈活變通。 · 人前不該說的話,人後也不要說。 · 和上司對立的人 ... ,2019年8月9日 — 【職場交際】與上司保持多遠距離? 再熟絡也要避談的7個話題 · 1.責怪別人. 你有曾跟上司說過以下這幾句話嗎? (按圖了解): · 2.找藉口 .「沒人幫我做。」 ,2010年9月22日 — 一、避免交淺言深,勿操之過急,等時機成熟再親近 時機若尚未成熟,上司急欲表現自己的親和力,反而會弄巧成拙。 · 二、領導不是交朋友,該拿出鐵腕時莫猶豫 ,2023年6月22日 — 你們往後也許會保有一些「社交距離」,但請牢記:這樣的改變不是針對你個人,而是這樣做對公司最好,也能讓雙方的職涯更順利穩固。 ,2014年11月5日 — 也就是說,上司的上司、周圍的人將看不到你,你會成為沒人看見的存在。完全被遮蔽在上司的影子下,自己的存在感消失了,公司就只會認為你是「○○軍團的一員」。 ,2022年4月4日 — 「主管假面」的本質是上司和部下應保持適當距離,不該參雜多餘的感情。也就是說,遠端工作和識學的管理法,可說是異曲同工之妙。就這樣,工作方法的轉變,新 ... ,2023年5月25日 — ... 上司,也要有心理準備,自己的私生活最好跟他們保持距離。(職場,生活,金句,成長,心靈,工作,效率,提升效率) ,2022年3月28日 — 事主分享:「想問大家認為上司應唔應該同下屬打成一片?小弟覺得如果上司易話為啲,職場氣氛應該會唔錯,大家開會嘅時候會輕鬆啲,可以相處融洽啲。不過 ... ,2018年7月23日 — 跟老闆一定要保持距離,以策安全,我常說老闆也是人,他也會有情緒、也會有個人的喜好,所以我們要做的就是跟他保持工作上的關係即可,我常看到很多人 ...

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和上司保持距離 相關參考資料
職場上真正聰明的人都不會跟上司走得太近!

2019年1月29日 — 多數前上司留下來的心腹,肯定是最先被辭退對象。所以在職場上,大家還是跟上司保持距離,如果跟他走得太近,很多事情都會被捆綁一起,上司一旦發生 ...

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「和上司對立的人,也要保持距離」:沒有強大的背景

2021年1月19日 — 「和上司對立的人,也要保持距離」:沒有強大的背景,就要先學會保護自己 · 大事堅持原則,小事靈活變通。 · 人前不該說的話,人後也不要說。 · 和上司對立的人 ...

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【職場交際】與上司保持多遠距離? 再熟絡也要避談的7個話題

2019年8月9日 — 【職場交際】與上司保持多遠距離? 再熟絡也要避談的7個話題 · 1.責怪別人. 你有曾跟上司說過以下這幾句話嗎? (按圖了解): · 2.找藉口 .「沒人幫我做。」

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上司與部屬的最佳距離— 掌握相處的5個「眉角」

2010年9月22日 — 一、避免交淺言深,勿操之過急,等時機成熟再親近 時機若尚未成熟,上司急欲表現自己的親和力,反而會弄巧成拙。 · 二、領導不是交朋友,該拿出鐵腕時莫猶豫

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同事變主管,好尷尬!跟「好友上司」保持「這樣的距離」最美

2023年6月22日 — 你們往後也許會保有一些「社交距離」,但請牢記:這樣的改變不是針對你個人,而是這樣做對公司最好,也能讓雙方的職涯更順利穩固。

https://www.hbrtaiwan.com

應該與討人厭的上司保持距離嗎?

2014年11月5日 — 也就是說,上司的上司、周圍的人將看不到你,你會成為沒人看見的存在。完全被遮蔽在上司的影子下,自己的存在感消失了,公司就只會認為你是「○○軍團的一員」。

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公私分明!與部下維持距離的「主管假面」 - 書房

2022年4月4日 — 「主管假面」的本質是上司和部下應保持適當距離,不該參雜多餘的感情。也就是說,遠端工作和識學的管理法,可說是異曲同工之妙。就這樣,工作方法的轉變,新 ...

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職場中最可怕的3種人閃遠、保持距離是最佳相處之道

2023年5月25日 — ... 上司,也要有心理準備,自己的私生活最好跟他們保持距離。(職場,生活,金句,成長,心靈,工作,效率,提升效率)

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【職場熱話】上司應該同下屬打成一片定保持距離?網民

2022年3月28日 — 事主分享:「想問大家認為上司應唔應該同下屬打成一片?小弟覺得如果上司易話為啲,職場氣氛應該會唔錯,大家開會嘅時候會輕鬆啲,可以相處融洽啲。不過 ...

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老闆絕對不是你的朋友!在職場要獲得上司支持的條件只有 ...

2018年7月23日 — 跟老闆一定要保持距離,以策安全,我常說老闆也是人,他也會有情緒、也會有個人的喜好,所以我們要做的就是跟他保持工作上的關係即可,我常看到很多人 ...

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