台積電裁員事件

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台積電裁員事件

在這過程中,公司沒有適當尊重同仁的個人尊嚴……我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾……」 五月二十日,張忠謀在鏡頭前,語氣沉重宣布上述談話。台積電裁員事件發生後事隔四個月,張忠謀決定,邀請約八百位離職員工回歸崗位,就算員工不回來,每人還可額外領到十萬到五十萬元不等的「關懷金」。,關於TSMC事件. 溫馨喊話》張忠謀:被裁員工回來吧. 【經濟日報╱記者陳碧珠/台北報導】. 台積電董事長張忠謀昨天親自出面,邀請數月前遭辭退的數百名員工回任,他坦承年初以來所引發的勞資糾紛事件,都因誤用績效管理發展制度(PMD),對國內企業人事績效管理制度發展,投下震撼彈。(聯合報系資料庫). 台積電董事長張忠謀 ... , 六月十一日下午三點鐘,台積電兩萬名員工收到一封電子郵件,標題是:「台積董事會一致推舉張忠謀博士續任董事長」,大多數人不以為意,直到有人不經意 ... 裁員事件引爆!被裁員工父親的信,查出錯誤決策. 畫面重返二月,張忠謀手上的一封信,沒人想到,這封信是讓張忠謀跟蔡力行之間信任關係崩裂的關鍵之一。,顯然,大家對台積電口中的真相很保留,並不相信張忠謀放棄培養10年的接班人,只是為了要讓他去做以太陽能跟LED為主的新事業,而這個事業,到2018年預估營收也不過才20億美元。 那麼真相,到底是什麼?張忠謀不願意多談的理由,跟其認為必須重新評估蔡力行的能耐有關。 大家所談的裁員事件,是壓死駱駝的最後一根稻草。 , 一名自稱前台積電員工網友Po文詳述自己被資遣、甚至與人資對抗經過,前言加結語篇幅長達25篇,幾乎呈現「洗版」狀態,不少網友支持他,感於對抗體制,也有人覺得Po文者情緒太激動,即使評價正反兩極,該系列文確實引發話題。(台積電,張忠謀,裁員,電資工會,金融海嘯), 五月二十日,台積電董事長張忠謀自己拍攝的錄影帶在電視台、網路播放,他請幾個月前被大量辭退的幾百名員工,再度回到台積電。 去年底到今年初,高科技產業受金融海嘯重創,集體大裁員,半導體、面板大廠一砍就動輒數百、甚至上千人,規模之大,是台灣高科技業首見,企業領導人也首度出面對員工表達歉意。,至於不願回任的同仁,台積電仍將發放資遣費以及優惠離職金,此外還會額外加發一筆關懷金。 台積電第二季季營收將成長八成,近期徵人廣告透過電視畫面積極播放,張忠謀此時親自開口邀請離職員工回來,回公司打拚。他承認,年初以來引起的這些事件,都是誤用績效管理發展制度(PMD)而導致,他感到痛心,而 ... , 在這過程中,公司沒有適當尊重同仁的個人尊嚴…我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾……」五月二十日,張忠謀在鏡頭前,語氣沉重宣布上述談話。台積電裁員事件發生後事隔四個月,張忠謀決定,邀請約八百位離職員工回歸崗位,就算員工不回來,每人還可額外領到十萬到五十萬元不等的「關懷金」。,至此, TSMC的HR(自認)大獲全勝... 當然, 以現代的民主觀點來看, TSMC的HR在無薪假的實施過程, 犯了一個很糟糕的錯誤, 就是把員工約進小房間... 這對以後的TSMC裁員事件影響不能說不大, 畢竟TSMC後來裁員就是把"相中的對象" 以一vs一或多vs一的情形, 約進小房間"面談" (也算是黑箱作業的一環!?) 與其說約 ... , 在裁員風波落幕後,台積電宣布,董事長張忠謀將回鍋兼任總執行長,原總執行長蔡力行,則被調往新事業組織,擔任總經理。 這項突如其來的人事變動,震驚股東和投資人,雖然處理裁員事件有疏失,但外界都認為蔡力行「罪不至此」。究竟蔡力行被閃電撤換的原因為何?張忠謀內心的想法又是什麼? 六月十一日,台北 ...

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台積電裁員事件 相關參考資料
台積電裁員兩度大轉彎內幕- 誰讓張忠謀低頭道歉? ( 商業周刊第1123 ...

在這過程中,公司沒有適當尊重同仁的個人尊嚴……我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾……」 五月二十日,張忠謀在鏡頭前,語氣沉重宣布上述談話。台積電裁員事件發生後事隔四個月,張忠謀決定,邀請約八百位離職員工回歸崗位,就算員工不回來,每人還可額外領到十萬到五十萬元不等的「關懷金」。

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關於TSMC事件@ HR麻吉同學會:: 痞客邦::

關於TSMC事件. 溫馨喊話》張忠謀:被裁員工回來吧. 【經濟日報╱記者陳碧珠/台北報導】. 台積電董事長張忠謀昨天親自出面,邀請數月前遭辭退的數百名員工回任,他坦承年初以來所引發的勞資糾紛事件,都因誤用績效管理發展制度(PMD),對國內企業人事績效管理制度發展,投下震撼彈。(聯合報系資料庫). 台積電董事長張忠謀 ...

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獨家內幕》一封信讓張忠謀大怒:蔡力行10分鐘被換掉。 - 安泰銀行企業 ...

六月十一日下午三點鐘,台積電兩萬名員工收到一封電子郵件,標題是:「台積董事會一致推舉張忠謀博士續任董事長」,大多數人不以為意,直到有人不經意 ... 裁員事件引爆!被裁員工父親的信,查出錯誤決策. 畫面重返二月,張忠謀手上的一封信,沒人想到,這封信是讓張忠謀跟蔡力行之間信任關係崩裂的關鍵之一。

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一封信讓張忠謀大怒蔡力行10分鐘被換掉@ 青春健康不老閣:: 隨意窩 ...

顯然,大家對台積電口中的真相很保留,並不相信張忠謀放棄培養10年的接班人,只是為了要讓他去做以太陽能跟LED為主的新事業,而這個事業,到2018年預估營收也不過才20億美元。 那麼真相,到底是什麼?張忠謀不願意多談的理由,跟其認為必須重新評估蔡力行的能耐有關。 大家所談的裁員事件,是壓死駱駝的最後一根稻草。

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「我不會遞辭呈!」前台積電員工po被資遣經過| ETtoday財經| ETtoday ...

一名自稱前台積電員工網友Po文詳述自己被資遣、甚至與人資對抗經過,前言加結語篇幅長達25篇,幾乎呈現「洗版」狀態,不少網友支持他,感於對抗體制,也有人覺得Po文者情緒太激動,即使評價正反兩極,該系列文確實引發話題。(台積電,張忠謀,裁員,電資工會,金融海嘯)

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台積電裁員錯了嗎?|經營管理|管理|2011-04-13|天下雜誌第423期

五月二十日,台積電董事長張忠謀自己拍攝的錄影帶在電視台、網路播放,他請幾個月前被大量辭退的幾百名員工,再度回到台積電。 去年底到今年初,高科技產業受金融海嘯重創,集體大裁員,半導體、面板大廠一砍就動輒數百、甚至上千人,規模之大,是台灣高科技業首見,企業領導人也首度出面對員工表達歉意。

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張忠謀:「被裁員工, 回來吧!」離職員工掙扎人猶在恨難消分類:-第1頁 ...

至於不願回任的同仁,台積電仍將發放資遣費以及優惠離職金,此外還會額外加發一筆關懷金。 台積電第二季季營收將成長八成,近期徵人廣告透過電視畫面積極播放,張忠謀此時親自開口邀請離職員工回來,回公司打拚。他承認,年初以來引起的這些事件,都是誤用績效管理發展制度(PMD)而導致,他感到痛心,而 ...

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商業周刊/裁員兩度大轉彎誰讓張忠謀低頭道歉? | 財經| NOWnews ...

在這過程中,公司沒有適當尊重同仁的個人尊嚴…我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾……」五月二十日,張忠謀在鏡頭前,語氣沉重宣布上述談話。台積電裁員事件發生後事隔四個月,張忠謀決定,邀請約八百位離職員工回歸崗位,就算員工不回來,每人還可額外領到十萬到五十萬元不等的「關懷金」。

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離職的台積電員工分享自己與電資工會對抗HR的攻防故事,揭露台積電不為 ...

至此, TSMC的HR(自認)大獲全勝... 當然, 以現代的民主觀點來看, TSMC的HR在無薪假的實施過程, 犯了一個很糟糕的錯誤, 就是把員工約進小房間... 這對以後的TSMC裁員事件影響不能說不大, 畢竟TSMC後來裁員就是把"相中的對象" 以一vs一或多vs一的情形, 約進小房間"面談" (也算是黑箱作業的一環!?) 與其說約 ...

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張忠謀回鍋內幕一張忠謀撤換蔡力行的四個理由@ 林宏文的個人網頁 ...

在裁員風波落幕後,台積電宣布,董事長張忠謀將回鍋兼任總執行長,原總執行長蔡力行,則被調往新事業組織,擔任總經理。 這項突如其來的人事變動,震驚股東和投資人,雖然處理裁員事件有疏失,但外界都認為蔡力行「罪不至此」。究竟蔡力行被閃電撤換的原因為何?張忠謀內心的想法又是什麼? 六月十一日,台北 ...

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